上必须表现出对柳奇志的尊敬，对调查小队的敬畏才行。

这就是官场规则，必须得尊重上级组织，对上级领导保持敬畏。

做不到这一点的人，都被用这样或者那样的理由淘汰掉了。

更有甚者，在这件事情上大做文章，把一名没有问题的干部整垮。

比方说，有一位手握十几亿资产的处长，自身廉洁自律，牢牢把控接待红线。

结果，就因为在接待市委副书记时，用泡了点药材的散装酒，被市委副书记记恨在心。

这种情况在一些穷单位很常见，这些单位确实找不到钱来提高招待标准。

但是，市委副书记认为自己被处长看小了，不被这个处长尊重。

立刻对该单位进行了长达一个半月的审计工作，最终查明，该处长有违规使用资金问题。

在副书记的要求下，市纪委介入，直接对该处长采取了长达半年之久的留置措施。

最后查明，该处长贪污挪用资金高达元，被市纪委移交市检察院提起公诉。

这是一名掌管十几亿资产长达六、七的处长，经过长达半年的留置才查出6万多元的犯罪金额，这不是典型的搞人是什么呢？

说一句难听的，市纪委对他采取的留置措施，每天都要花费2000元以上。

留置180天的花费最少也要接近40万元，犯得上吗？

但是，这种性质的事情在全国各地多有发生。

这难道能够说是我们制度的缺陷吗？

不是！

这只是好制度被坏干部利用了而已！

李怀节正是因为见过很多这样的糟心事，才对上级组织和领导，尤其是在场面上，都格外注意自己的态度。