我们现有的客户,我们公司不走常规的开专卖店的销售路子,我可以确认,随着电商的展,实体店有可能被电商取代,专卖店的销售将越来越困难。”
志生示意李梅接着说。
李梅说:“我们营销部现在业务量大增,人手不够,希望公司能够再招3到5个营销人员。”
志生说:“按照公司目前的规模,我只能给你增加两个销售人员的名额,你可以自主去招,招到后到公司登记一下。”
“请电商主管蒋干补充一下。”
志生接着说。
蒋干说:“我们电商没有参加这次的公司新品布会,因为现在我们的销售量在不断的增加,人手也不够,关键是客户一直反映我们不能及时货,我希望公司能解决货的问题。”
志生说:“仓库货这块,我们正在着手解决,主要是他们的工作效率太低,这个问题我们会很快解决的!”
明月一直看着老公主持会议,她现老公组织会议确实比自己高明了很多,有条不紊,对部门提出的问题,及时给予答复,再想想自己,开会时,虽然是把问题处理了,但是自己是想到哪里说到哪里,而老公对公司的事情显然是了如指掌,也早有准备。
志生说:“请林姨说说财务的情况!”
林巧音说:“我们财务已经招了一个人,但是我还是建议再招一个人。
专门和销售部,电商那边对接,及时打出销售单据和货单,送到仓库,这样就节约了很多时间,我们现在是第一天晚上打出当天下午的销售单据,第二天才送到仓库货,这样就等于浪费了大半天时间!
我们下班时还要统计一天的销售数量,和产品的库存数量,送到生产部和总经办,我觉得这些事情应该由专门人去做!”
志生知道,按现在的销售量,财务那边起码要配备两个人,而且财务那边现在还兼负着产品销售和电商销售单的打印转接,确实需要增加人手,但人真的不好招,也不容易招到。
于是说:“我知道财务这边确实要增加一个人,但是如果在这边工作的话,人还真的不好招,这个人又不能放在市里。”
林巧音说:“其实这项工作是很简单的,我下载了一个软件,用起来很方便,如果招不到的话,我建议在公司内部培养,我负责培训,有一个星期肯定能教会。”
志生看着明月,问道:“公司有这样的人选吗?”
明月摇摇头!
这时康月娇说:“我觉得我们车间的陆燕很适合干这份工作,陆燕不仅人长得漂亮,而且精明,关键还是高中毕业,放在我们车间做普工,真是太浪费了!”
提到陆燕,志生想起那天晚上陆燕把自己叫到桃花河堤的情景,感觉陆燕不够正派,但他不敢说出口,他看一下明月。
明月见老公看向自己,知道他在征求自己的意见,明月也认识陆燕,觉得这个女人还行,就说到:“如果她愿意做,就让她试试,试用期一个月,工资还是按照她上个月的工资金额去,康经理会后你找她谈谈。”
志生没想到明月这么爽快的就答应了!
志生问明月:“是不是还要考虑一下,有没有更合适的人选?”
明月看向康月娇和田月鹅,两个人都摇摇头。
就说道:“反正是试用,如果不行,还让她做缝制工。”
志生说:“我是希望找一个把仓库工作管起来的人来做!”
明月说:“这事以后再说!”
品控部按照上次开会时安排的工作去做,没什么问题,采购部吕薇要求加一个人,志生说:“没问题,你自己也留意,有人愿意做就招过来!”
接下来是生产部,康月娇说:“生产按部就班,没什么问题,就是希望销售部把计划提前给到我们。”
志生说:“现在公司没有人力资源部,所以各部门需要增加人员的,先到我这里报批,批准后各部门自主的去招,大家辛苦一点。
等到公司设立了人力资源部,各部门人员的配置会由人力资源部确定并且去招聘。
还有就是公司没有商品部,生产计划由营销部根据销售情况,直接下到采购部和生产部,大家辛苦一点,算起来公司也是刚刚起步,我想三年之内,公司会配齐各部门的。”
志生看了看明月,说道:“下面由明月作总结!”
明月现这次会议开得很顺,各部门总结工作,提出问题,总经理当场解决问题,解决不了的也给予答复,效率很高,比自己开会时想到哪里说到哪里强多了,她看了一眼志生,说道:“各部门就