接茬来到的是第二轮的报名。

由于申请加入脑小队的大大出比例，崔斯长召集杰克伦敦和我开了第一次脑小队的关键会议，会议决定修改申报规则，决定先选出各小队小队长和副队长。

除脑小队，无性小队和追命小队因为申报者太多或没有申报者之外，其他小队的正副小队长均在已经申报小队的申报者中产生，因为第一次申报这些小队者们应该得到这些小队的特权。

待这些正副小队长产生之后，再在这十位小队长中差额选出七位参与脑小队，作为本次摆渡集团的领导小组。

这样一来，就有了基本的组织架构。

但仍有无性小队和追命小队尚未确定正副队长人选，经过我们三位反复讨论，最后崔斯长决定在这两个小队实施特别认命法认命正副正副小队长，即凡事自愿担任这两个小队的正副小队长的，可以由脑核心直接任命。

同时这次会议还决定每位处于领导职位的任期为24小时。

按一般摆渡三天的行程，这个规定也适用于其他有关规章制度，即每项制度的有效期为一天，如果没有特殊情况，原有可行方案和制度经过实践检验行之有效的可以续用，与实际有矛盾或主客观情况生了本质变化的制度和方案经讨论后加以修改。

我开始觉得这个崔斯集团的这些做法似乎繁琐了一些，你崔斯长直接任命各个职务不简单了吗？不就是三天的行程，一眨眼就过去了。

为啥还大费周章搞这些条条框框，简直就是小题大做，毫无价值。

但后来生的一系列问题和解决措施说明，规章和程序对于一个团队而言有多么的重要。

经过这样的修改，组队工作开展起来十分顺利，不到二十分钟，所有小队队长和副小队队长人选就出炉了。

由于崔斯集团的远程智能系统对数据的处理的度是激光度，因此所有矛盾纠葛几乎在萌芽中就被消灭了。

虽然我还没有资格涉猎那个高的远程智能系统，但我感受到的是崔斯长和杰克伦敦先生几乎都没有动过一步就全面掌握了选举的信息，并几乎同时对出现的报名拥堵和冷落现象进行了高效的协调，整个分组和行政机构的建构全部完成后，新成立的崔斯集团新希望赶死队的运行进入正轨。

我们这个团队的队名是崔斯长亲自选定的。

但我感觉这个名字和以前某一个以生产猪饲料的公司同名，涉嫌商标注册侵权，因此我斗胆给崔斯长提出了这个顾虑。

但崔斯长笑了笑说道，“爱队长，看来你还十分贪念你不在以前的生态，可你别忘了，你已处于不在的新生态哟！”

虽然崔斯行是笑着说了这些话，但对于我而言可是了不得的大事，我怎么还对我不在之前的种种割舍不断呢？我这没出息的老土冒不是东西的东西，我暗暗地骂了我自己一句。

这次我吸取了前次的教训，没有去想着如何在自己的内心和崔斯长掰扯掰扯，而是直接了当地在崔斯长面前再次行了个军礼并高声抱歉和保证道，“报告长，部下一时糊涂，请求责罚。

部下保证以后再不重犯如此低级的错误！”

崔斯长挥了挥手笑道，“你没有犯错，仅仅是不由自主的行为，作为一个刚不在的新逝者，有这样的情绪反应正常得很，不要背思想包袱嘛！”

在一旁的杰克伦敦也附和道，“人非圣贤，孰能无过。

你就放开膀子干起来吧！

崔斯长要看你的具体领队措施呢！”

“谢谢两位领导对我的谆谆教诲，我一定不辱使命，光荣完成集团领导交给我的光荣任务！”

我一边表态，一边向他们二位大神行了标准的军礼。

这时，崔斯长正色道，“现在有请爱队长宣布我们崔斯集团新希望赶死队小队长和副小队长名单。”

说来也怪，我没有收到任何纸质文件，但我的脑海里却全部记得这些小队长和副小队队长的大名，于是我一口气宣读了这份名单，被认命为小队队长和副队长的那些男女都有样学样，听到自己的名字后都像我对崔斯长和杰克伦敦先生行军礼那样表示接受任命。

我宣读完这个名单之后，杰克伦敦宣布了崔斯集团新希望赶死队的秘书长和副秘书长。

不知道是故意还是确实是经过认真考核了的，秘书长竟然是吕崆菲，副秘书长是那个中位大爷赵德禄老爷子。

照理说，赵老爷子年纪比吕崆菲至少大三倍，理应由他担任秘书长，吕崆菲当个副秘书长就差不多了。

但这样的安排却有独到之处，在