首畏尾怎么干事业，一个圣塔雅就把咱们吓住了，以后来了体量更大的企业怎么办？”

    “关于人力资源调配的问题，就请维洁同志辛苦一下。”

    他看向谷维洁安排道：“今年是红星厂的发展年，机遇年。”

    “咱们完成了人事变革后的扩招任务，更完成了新工人培训教育体系的建设。”

    “兼并进来的16家工厂的干部职工要充分利用好，人事变革产生的富余生产劳动力也要利用好！”

    李怀德在给谷维洁做了交代后，最后强调道：“用兵如火，未雨绸缪，不能在人力上出问题。”

    “您放心，李主任。”

    谷维洁认真回答道：“接下来我将尽快完成人事变革的收尾工作，同时准备16家企业的兼并准备工作，以及这次谈判产生的人力需要工作。”

    “好，人事工作解决了，那就谈谈技术和生产工作。”

    李怀德转头看向程开元说道：“开元同志，工业生产这一块尽快做好准备，十六家企业的工人整合开始后，轧钢厂就要大生产！”

    他认真讲道：“三班倒，但产能不能只翻三倍，今年咱们要放一颗大卫星，要把联合工业和联合三产的窟窿补足！”

    “在这一基础上，还要把十六家工厂的生产计划搞下来，不能让这种计划内工作拖了咱们的后腿！”

    李怀德示意了谷维洁的方向，给程开元交代道：“人事问题维洁同志会处理好，生产问题我要看你的决心。”

    “我这边没有问题，只要是厂里需要的，我一定全力以赴！”

    程开元认真讲道：“无论是生产还是技术需要，我们这边一定全力配合厂里的调度和安排。”

    “好，生产问题解决了，我来解决技术问题。”

    李怀德看向李学武说道：“技术我不太懂，我特么也没管过技术部门，属于门外汉。”

    “哈哈哈——”

    会客室内连续解决了两个大问题，李怀德的玩笑适时地消除了因为法商技术威胁所带来的压力。

    听着大家的笑声，李怀德点点头，讲道：“但我知道技术发展需要钱，我拿200万出来，你来帮我把技术给我搞定。”

    “我不管你是偷还是抢，哪怕是从其他工厂里把人扛回来，这两百万你花出去，我只要技术人员站在红星厂里！”

    “好的领导，我知道怎么抢了”李学武玩笑道：“下来我就带着保卫处的人去其他厂扛人！”

    “哈哈哈——”

    大家看着李学武又都是笑了起来，都想看看他怎么扛人呢。

    “最后是供应链系统对吧？”

    李怀德挠了挠脑袋，道：“我到现在也是刚刚搞明白供应链的具体运营模式，但让我负责可不成。”

    他示意了景玉农那边道：“玉农同志，这一块还是交给你，由学武同志配合你完成相关工作。”

    “明白，李主任。”

  &nb