第694章 周亚梅家(6 / 11)

饮食男女 武文弄沫 10207 字 9天前

sp;邝玉生是厂里的老资格了,从车间主任一步步走了上来,一直到了生产管理处处长的位置。

    如果按照红星厂原有的发展轨迹,他现在也许都成为副厂长了。

    可惜了,他的进步和成长速度没赶上红星厂的发展速度,成绩和工作能力都不足以支撑他再进一步。

    不过厂里对他还是很看重的,把位于钢城的新轧钢厂交给了他,邝玉生是钢城轧钢厂的厂长。

    集团化的进程正在加速,从目前新成立的专业厂和分公司一把手的职务就能看得出来。

    分公司只有总经理和副总经理,没有管委会主任,专业厂只有厂长和副厂长,同样不叫管委会主任。

    原有的分厂还没有进行相关制度的变革,但在集团化的进程中,早晚是都要改的。

    当然了,不叫管委会主任,不代表工厂和分公司的经营不受管委会的管辖和管理,只是一种业务专业化的强调和处理。

    恢复谠组织生活的文件于去年就下发了,相信恢复谠组织管理架构的文件也不远了。

    无论是分公司还是专业厂,都相对弱化了工会的组织架构,同样的,谠组织架构也受到了一定的影响。

    能叫专业厂或者分公司的,一定是业务部门,在专业化的管理制度下,工会和谠组织架构就是要弱于总公司或者集团公司的,务实强于务虚,但也不是没有。

    邝玉生这个厂长当的,是要比生产管理处处长难,比次一级管委会主任也要难。

    一把抓,在现有轧钢厂机关的基础上,重新构建新的轧钢厂机关,还得尽快实现机关与厂区建设、工人调配、生产规划等等工作。

    新的轧钢厂和现有的轧钢厂机关不再是重叠的,现有的轧钢厂机关会被拆分开,融合、组建各分公司和各专业厂机关,剩下的那部分则是会自动成为集团机关。

    李学武刚落地钢城,首先要来看的便是新轧钢厂的建设,问进度,问情况,问困难,这是根基产业。

    邝玉生看着明显比在京城时老了一些,但精神状态却好了不少,眼睛里都能看见小火苗在跳动了。

    “工期没问题,绝对能保证。”他指了指正在施工的现场给李学武介绍道:“从去年下半年开始,陆陆续续的从京城以及营口调集来的工程机械参与施工后,建设进度明显加快,工期目前来看,至少能提前4个月。”

    “那就是还有压缩的余地。”

    李学武点点头,看着现场说道:“施工进度和生产设备的安装以及生产结构布局你要盯好了!”

    现场很嘈杂,他提高了音量交代道:“千万不要做脱裤子放屁的事,更不要出现安全生产事故!”

    “明白,高标准,严要求。”

    邝玉生面色认真地点点头,说道:“我们一定按照管委会的要求,建设高标准的生产环境,严格要求工程质量,严抓死守安全建设关,减少安全事故的发生。”

    “这样的套话少说,我都听腻了,”李学武同邝玉生的关系没必要跟他客气,指了指不远处的简易施工房说道:“走,去看看工人的生活环境怎么样。”

    建筑工地必有简易房,是给建筑工人和工程指挥干部使用和居住的,同样也包括厨房、医疗室