，微微皱眉看向李学武问道：“秘书长，这是什么时候下达的组织人事任命，我怎么不知道？”

    “就在会议召开前的十分钟。”

    李学武转头看向对方，淡淡地回答道：“相关的文件和通知应该很快会下发。”

    说完也不理会对方难看的脸色，看向众人讲道：“栗海洋同志的工作情况我就不在会议室多占用时间了，大家都对他很了解。”

    废话，能不了解嘛，跟了李怀德多年的秘书，他们也是没想到栗海洋会来钢城。

    太意外了，他们确实早就知道栗海洋的工作年龄和资历已经足够了，职级也够了。

    要说李主任的秘书早就应该换一个了，是李主任离不开栗海洋。

    栗海洋如果想要健康发展，就应该下来锻炼的，两年前就应该了。

    结果呢，由于李主任的坚持，硬生生拖到了现在，可李主任对栗海洋不薄啊。

    要是两年前，那栗海洋充其量就是个正科，甚至是副科，现在呢？

    好家伙，一跃成为了分厂的副厂长，到底是年龄和资历够了，下来锻炼能力了。

    众人心里一凉，而后又是一热。

    为什么？

    因为栗海洋下来很有可能在李学武的帮助下成为常务副厂长。

    这个不用怀疑，都是副厂长，常务副厂长和副厂长之间的差距太大了。

    但是，差距的不是职级，而是职权。

    到了这一步年龄和资历已经不重要了，核心竞争力是工作能力和成绩。

    李学武将人事劳资处划给栗海洋是为了什么，这可是个出成绩的好部门啊。

    让他们心里一热是为了什么？

    因为栗海洋背后站着的是集团管委会主任李怀德，是李主任的亲信。

    也就是说，栗海洋下来很有可能是李主任不是很信任秘书长，他们不有就机会了？

    这一冷一热之间，差点给众人弄感冒了，直到李学武宣读下一项工作的时候都没反应过来。

    他们没注意到，廖金会的脸色惨白。

    他原本是厂管委办主任，正科，可要成立机关综合管理处，他怎么办？

    能从李学武的态度和表现中明确一点，那就是不会再重用他。

    既然李学武都不会重用他，那机关综合管理处的位置也不会留给他了。

    厂长办公室？别想了。

    谠委办现在都处于闲散状态，后勤科更不可能了，那是个重要的科室。

    所以他会去综合办公室苦熬？

    别说综合办公室主任不香，你来试试就知道了，厂长办公室主任的职能剥离出去，他就没资格再进来做会议纪要了。

    也就是说，这个办公室主任成为专门管理那些秘书的人了，有什么意思。

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