力问题可以培养，思想问题可以纠正，生活问题可以教育。

唯独智商，不可逆袭。

如果有【脑残片】的话，上面恨不得请大夫给程开元开几个疗程的。

这一次的处理也是让他冷静冷静，思考一下自己的工作思路和方式。

当领导的，业务水平和能力都是次要的，看人和用人出了问题，可是大忌。

程开元得到了一次自我修正的机会，就看他接下来怎么做工作了。

毕竟还是负责生产管理工作嘛，职级影响了，职权……至少表面上并没有影响太大。

你能说老程管不了生产吗

残废了的老程算是褪去了一身的浮夸和虚伪，干净直白地站在了众人的面前。

这样的老程反倒是“清白”了，轻装上阵，是为老李所忌惮的。

对比苏维德，老李现在更怕程开元呢。

苏维德有什么战力

很简单，在会议上他自己都爆料了，无非是上面的支持。

你老李这么直白地搞了程开元一下子，谁调程开元来的，都觉得很没面子。

上面的面子没了，自然要在某些方面找回来。

你不是善于使用纪监这等手段嘛，那上面就给你一个纪监方面的人才。

苏维德的到来，也标志着上面的态度。

此后红星厂的问题要提早发现，提早治疗，万万不能再牵扯到班子层面。

也就是说，李怀德再想把小问题培养成大问题，再利用大问题摆平其他问题的心思不能有了，这招也不能用了。

其实老李冤枉着呢！

这问题可不是他培养的——

早知道程开元玩的这么，他早就吃了这个瓜了，还能等到现在

不管他如何想，这个锅他背定了，上面也认定了他的这种手段和事实。

苏维德来了，算是斩断了老李一根触角，对职权使用空间进行了限制。

因为谁都知道，两人不可能尿一个壶里去。

李学武甚至都不需要做太多的布置，老李对他有天然的警惕。

他更应该做的是帮助苏维德尽快在红星厂站稳脚跟，形成对老李的威胁。

苏维德想要重建纪监监察系统，那他必然要鼎力相助。

因为在建设的过程中，也是他个人影响扩张的体现，现在保卫组还是他说了算呢。

以前他要在保卫组施展拳脚，大刀阔斧地招人用人，必然为老李所忌惮。

现在无所谓了，苏维德主动来顶缸，他完全可以放开手脚，在离开保卫组之前，完成所有布置。

而越是如此，苏维德在老李的心目中危险性越大，对李学武的依赖越强。

甚至会支持李学武暗中布置影响，以便于掌控保卫组，给苏维德以威胁。

即将离开保卫组的李学武对于老李来说毫无威胁，局面推进到这里，艺术已经大成。

李学武要帮助苏维德，看似无理，实则深谋远虑，吃完这边吃那边。

谁说敌人就不能帮助了

在机关的组织生态中，这种匪夷所思的操作实在是太多太多了，都算不上骚操作。

红星厂没有人比李学武更懂三角关系的稳定性了。

这么说吧，就连联合学校初中部教几何的老师都不如他。

老师能教，老师应用过吗

李学武可是把三角关系用的炉火纯青，进而还引申出了更多的三角关系联合体。

你就说，为了不让老李飘，不让老李挨千刀，多在红星厂奋斗几年，李学武操碎了多少心！

你就说，他对老李好不好

感动不（敢动不）——

“现在车队里暂时没有新车，”顾城站在办公桌旁汇报道：“有两台老伏尔加，状况都不是很好，不过有新采购的羚羊吉普车。”

他看了苏副主任一眼后，对李学武汇报道：“采购申请我们打过了，领导的意见是等一等，其他班子成员到任后统一采购。”

“这个情况我了解，我来跟您解释。”

李学武主动帮顾城解释道：“一直以来，厂里领导的用车都没有统一标准和规范。”

“在跟李主任请示后，领导的意思是晋级工作在即，集团化进程已经开始实施，机关用车必然要形成一定的标准和规范。”

“正好借着这个时机，把所有厂领导的用车标准拉齐，统一采购，统一更换。”

他笑了笑，说道：“虽然说咱们厂的汽车工业已经走在了同行业的前列，但在高级轿车的领域还