“高文军，大家都是来学习交流的。

你这样打断别人说话很不礼貌。

而且长天说得很有道理。

你不能总是无端指责。”

董元珠也附和道：“是啊，高总。

我们应该尊重每个人的观点，共同探讨学习。”

高文军见接连有人帮赵长天说话，更加恼怒，“你们懂什么。

我这是在指出他的问题。

是为了帮助他进步。”

赵长天深吸一口气，说道：“高总，如果你认为我的观点有问题。

可以具体指出哪里不合理，我们可以理性讨论。

但请不要进行无端的攻击。”

高文军一时语塞。

他找不到赵长天观点中的漏洞。

但又不甘心就此罢休。

于是他又开始转移话题。

“我看你就是在课堂上故意出风头。

想引起大家的注意。”

赵长天平静地回应：“我只是在分享自己的想法，没有其他目的。

如果我的发言让你觉得不舒服，我很抱歉。

但我认为在培训中，大家应该积极交流，共同进步。”

其他学员也开始对高文军的行为表示不满。

纷纷小声议论起来。

咨询师看到场面有些混乱，连忙说道：“大家安静一下。

我们在培训中就是要各抒己见，互相学习。

赵长天同学的观点有很多值得借鉴的地方。

高文军同学的质疑，也能让我们从不同角度思考问题。

我们继续课程。”

培训课程继续进行。

咨询师又讲解了一些关于预防团队冲突的方法和技巧。

比如建立明确的团队规则、加强团队文化建设——

提高员工的职业素养等。

赵长天认真地做着笔记，不断吸收着新知识。

他深知这些知识对于自己今后的管理工作，将有很大的帮助。

而且，良好的课堂学习态度，也是最终评选优秀学员的指标之一。

尽管高文军一直在找麻烦。

但赵长天没有让这些干扰，影响自己的学习状态。

下午的课程结束后。

王炳祥一边整理物品，一边对赵长天说：“长天，今天下午的课程也很有收获啊。

你在模拟演练中的表现真的很棒。

不要理高文军那家伙。

他就是见不得别人好。”

赵长天笑着说：“老王，你也表现得很好啊。”

就在他们聊天的时候，高文军走了过来。

阴阳怪气地说：“有什么好得意的，不过是一些理论知识。

真正到了实际工作中，还不知道怎么样呢。”

赵长天没有理会他，转身对王炳祥说：“老王，我们走吧。”

赵长天回到客房，回想着这一天的培训内容。

他觉得虽然高文军一直在找他的麻烦。

但这也让他有更多的机会展示自己的能力和观点。

所以，客观来讲，高文军相当于在变相的提供帮助。

而高文军回到自己的房间后。

心里还在盘算着如何继续给赵长天制造麻烦。

眼下，高文军想打压赵长天。

已经不仅仅是因为张志刚的请求。

还由于他真是越来越讨厌赵长天。

也包括，他自己不愿意承认的嫉妒。

高文军给张志刚发了条信息：“今天我在培训上又找了赵长天的茬。

但这小子有点难对付。

不过你放心，我不会让他好过的。”

张志刚回复道：“高叔，辛苦你了。

一定要想办法让他出丑。

破坏他在培训班的表现。

无论如何，不能让他拿到优秀学员。”

高文军看着手机屏幕，眼神中闪过一丝阴狠。

他下定决心要在后续的培训中。继续不遗余力的打压赵长天。

傍晚六点，夕阳的余晖给沪市这座城市披上了一层暖金色的纱衣。

赵长天整理了一下衣衫。

带着满心的期待离开酒店。

前往与叶丽文约定好的高档餐厅。

餐厅位于沪市繁华的商业中心。

周围高楼林立，霓虹灯闪烁。

赵长天走进餐厅，轻柔的音乐如同潺潺流水在空气中流淌。

叶丽文已经