另一位设计师提到：“我们科室和工程科的沟通有时候不太顺畅。

导致设计方案在施工过程中会遇到一些问题，需要反复修改。

这也影响了工作效率。

比如上次那个宝林宾馆项目。

因为我们和工程科对一个细节的理解不同。

结果施工的时候出现了偏差，不得不返工。

不仅耽误了时间，还增加了成本。”

王诗佳认真倾听着。

从中留意公司内部的工作氛围、员工之间的关系——

以及是否存在一些异常的人事安排或权力运作情况。

她问道：“那这种沟通不畅的情况经常发生吗？

有没有向上反映过呢？”

设计师们纷纷摇头，表示反映过但效果不太好。

离开设计科后。

王诗佳又在走廊里与后勤科的人员攀谈：“咱们公司的福利待遇怎么样？

大家对绩效考核满意吗？”

后勤科的人员回答道：“福利待遇还算不错！

不过绩效考核的标准，有时候感觉有点复杂，不太容易理解。

就拿我们后勤来说，工作琐碎又繁杂。

像办公用品的采购、设备的维护管理、环境卫生的保障等。

很多事情难以用具体的数字去量化考核。

有时候明明忙了很多额外的活儿。

可绩效考核分数却不高。

也不知道是哪里出了问题。”

王诗佳心中一动。

这些内部管理因素，都可能与贪腐行为存在潜在关联。

她追问道：“那有没有可能存在考核不公平的情况呢？

比如说，某些人跟领导关系好，就得到特殊照顾？”

后勤人员眼神有些闪烁，小声说道：“这我也不好说，只是偶尔会听到一些风言风语。

有传闻说某个后勤岗位的调动，不是因为能力强。

而是因为和某个科长走得近。

但我们也没什么证据，只是私下里瞎议论。”

王诗佳默默将这些信息记在心中。

继续说道：“那你们在采购办公用品或者设备的时候。

流程是怎样的呢？

有没有遇到过一些奇怪的事情？”

后勤人员想了想，回答道：“采购流程理论上是要先提交需求申请。

然后由后勤科科长审批，再找几家供应商报价。

选择性价比高的合作。

但有时候，会有一些指定的供应商。

价格好像也不是最优惠的。

我们也不敢多问。

就说上次采购一批电脑，有个供应商的报价比其他家高出不少。

可最后还是选了他家。

我们都觉得很奇怪。”

王诗佳敏锐地察觉到这可能是个重要线索。

她详细询问了那家供应商的名字和相关情况，并记录下来。

巡查组的另一位成员陈刚，则一头扎进了位于办公楼角落的机房。

机房里摆放着几排服务器机柜。

各种指示灯闪烁不停，发出轻微的嗡嗡声。

陈刚坐在电脑前，手指在键盘上飞快地敲击着。

开始对分公司的电子办公系统和数据存储设备，进行安全检查与数据备份。

他首先运行了一系列专业的安全检测软件。

对系统进行全面扫描。

查看是否存在病毒、木马或其他恶意软件的入侵。

在扫描过程中，他发现了一个疑似木马程序的文件。

但经过进一步分析，发现是一个误报。

原来是一款新的设计软件自带的插件引起的警报。

他松了口气，庆幸没有真正的安全威胁。

但也不敢掉以轻心。

他接着检查了数据存储设备的设置。

确保没有数据被恶意篡改或隐藏。

他设置了一些数据监控参数。

建立了临时的数据监控机制。

设置了警报系统。

以便及时发现任何可疑的数据操作行为。

他深知在这个数字化的时代。

电子数据是重要的证据来源。

任何一点疏忽都可能导致关键线索的丢失。

他一边操作，一边对旁边协助的技术人员说道：“你们平时要多留意服务器的运行状态。

尤其是数据的读写记录。