细记录下来。

我们要找相关人员核实清楚。

虽然金额不大，但这种行为不能姑息。”

李强在销售科的一间小会议室里。

分别与几位销售人员进行单独谈话。

房间里只有一张简单的会议桌和几把椅子。

墙上挂着一些销售业绩图表。

赵长天在巡查过程中来到了销售科。

他站在会议室外面，透过玻璃观察着里面的谈话情况。

李强对面坐着一位名叫张龙的销售人员。

李强微笑着问道：“小张，上午你提到客户资源分配政策不明确。

你能再详细说说具体有哪些情况吗？

比如，有没有遇到过你觉得应该属于你的客户。

却被分配给了别人的情况？”

张龙犹豫了一下，然后说道：“李处长，其实有几次我跟进了很久的客户，就快要签合同了。

却突然被转给了其他同事。

我问科长原因，科长只是说公司有其他安排。

但具体是什么安排也没告诉我。

我感觉很不公平，这也影响了我的工作积极性。”

李强接着问：“那你知道这些被转走的客户最后有没有签合同？

签合同的条件是什么吗？”

张龙回答道：“我只知道有一个客户签了，听说给了很大的折扣。

但具体的折扣幅度我不清楚。

我也不知道这个折扣是不是符合公司规定的。”

李强心中一动，他继续问道：“那你有没有听说过——

其他销售人员在和某一个客户谈判过程中。

有一些不正当的行为。

比如承诺一些公司无法兑现的条件，或者索要回扣之类的？”

张龙看了看四周，压低声音说：“李处长，这种事情不好说。

但我确实听到过一些传言。

说有个同事为了拿下一个大客户。

私下答应给客户一笔回扣。

而且在合同里做了一些手脚，把价格抬高了。

然后从差价里拿出一部分给客户。

不过这都是传言，我没有亲眼看到。”

李强认真地记录下这些信息。

然后对小张说：“好的，小张，谢谢你的配合。

如果你还想起什么其他的事情，随时可以来找我。”

赵长天看到这里，走进会议室，对李强说：“这些传言虽然没有证据。

但绝不能忽视。继续深入调查。

一定要搞清楚是否存在这种损害公司利益的行为。”

李强点头道：“赵总，您放心我会加大调查力度。”

接着，李强又与其他几位销售人员进行了谈话。

得到了一些类似的信息。

虽然都没有确凿的证据。

但这些传言和疑点，让李强意识到销售科可能存在比较严重的问题。

只是被隐藏得很深。

另一边，张弛在合同档案库中。

仔细研究着那份合同签订日期，与项目实际启动日期相差近一个月的合同。

他已经拿到了项目的前期筹备资料，正在逐页查看。

赵长天来到合同档案库，他站在张弛身后，看着他分析资料。

张弛发现，在筹备资料里，有一些关于项目预算的修改记录。

但这些修改并没有在合同中体现出来。

这让他觉得很奇怪，他说：“如果项目预算有修改，为什么合同不相应调整呢？

这会不会是有人故意为之，以便在项目执行过程中谋取私利呢？”

赵长天严肃地说：“合同与筹备资料不符，这是重大漏洞！

必须查明原因，是工作疏忽还是有人蓄意篡改。”

张弛将这些发现记录下来，然后继续查看合同的其他条款。

他发现合同中的一些质量验收标准写得比较模糊。

这可能会给后期的项目验收带来很大的争议。

他担心这可能会被一些不良分子利用。

比如在施工过程中偷工减料。

然后以验收标准不明确为由蒙混过关。

张弛决定联系项目的负责人和相关技术人员。

了解一下当时制定合同条款的具体情况。

他与赵长天打过招呼后，走出合同档案库。

来到工程科该项目负责人的办公室。

他对项目负责人说：“你好，