查活动。

她和助手们抱着一摞摞问卷，分发到每一位员工手中。

问卷内容涵盖公司管理、业务操作、员工福利、廉洁自律等多个方面。

旨在广泛收集员工的意见和建议。

了解员工对分公司整体运营情况的满意度，以及对可能存在贪腐问题的看法。

员工们填写问卷时，表情各异。

有的认真思索，有的略显犹豫。

王诗佳在一旁观察着。

心中默默思索着员工们的反应背后可能隐藏的信息。

回收问卷后，她立即进行初步分析。

筛选出一些有价值的信息和线索。

为后续深入调查提供方向。

她发现有不少员工在问卷中提到了公司内部的一些小团体现象。

这些小团体似乎在资源分配和项目承接上，有着特殊的影响力。

王诗佳决定先从这些小团体的核心成员入手，展开深入访谈。

了解他们之间的关系和运作模式。

另一边，陈刚对分公司的电子数据存储和传输系统进行安全评估。

他坐在电脑前，手指在键盘上飞快地敲击着。

各种代码和数据在屏幕上闪烁。

他检查是否存在数据泄露风险——

网络安全防护措施是否到位？

以及是否有未经授权的外部设备，接入公司网络等问题。

对分公司的重要数据进行备份和加密处理。

确保数据的安全性和完整性。

同时，利用数据恢复技术对一些历史数据进行抽查恢复。

检查数据的真实性和完整性。

防止数据被恶意篡改或删除。

“这个数据节点有些异常，需要深入分析一下。”

陈刚盯着屏幕上的数据波动，眼神专注而敏锐。

他发现有一些数据在特定时间段内被频繁访问和修改？

而且修改的来源Ip地址，显示为公司内部的几个特定区域。

陈刚决定对这些区域的电脑设备进行重点检查。

查看是否存在数据被非法窃取或篡改的情况。

中午，小组成员在分公司附近的一家餐厅用餐。

餐厅内环境优雅。

成员们围坐在餐桌旁，简单交流上午工作情况。

分享一些有趣的发现或遇到的问题。

“上午在财务那边发现一些资产登记的疑点。

下午得好好查一查。”

刘芳低声说道。

“销售科那边也不简单，我感觉有不少问题等着我们去挖。”

李强附和着。

其他人也陆续发表意见。

“大家上午辛苦了！

下午继续努力！

遇到问题，及时跟我沟通！”

午餐结束时，赵长天做了总结性发言。

下午，刘芳根据上午对资产管理的检查情况。

对一些存在疑问的资产项目，进行实地盘点和核查。

她来到分公司的仓库。

里面堆满了各类办公设备和物资。

刘芳对照着资产清单，一件一件地仔细查看。

“这台电脑的登记购买时间和实际使用情况好像对不上。

你们查一下相关的采购记录。”

刘芳对随行的助手说道。

接下来，在与资产使用部门的员工进行沟通时。

刘芳发现有些员工对资产的使用状况和维护需求并不清楚。

这让她更加怀疑资产账实不符背后可能存在的贪腐行为。

例如，对于一些资产的维修费用过高、或频繁更换资产的情况进行深入调查。

核实是否存在虚报维修费用、或故意损坏资产以便重新购置谋取私利的行为。

她在检查一台打印机时。

发现维修记录显示，在短短三个月内进行了五次大修。

而每次维修费用都高达数千元。

刘芳找到负责维修的人员。

要求提供详细的维修报告和更换的零部件清单。

维修人员支支吾吾，无法提供完整的资料。

这让刘芳更加坚信其中存在问题。

另一边，李强对从销售科收集到的线索进行进一步梳理和分析。

他电话联系相关广告公司和供应商。

语气严肃而专业：“请你们在下午三点之前。

将与我们分公司合作的所有详细资