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会议室里的气氛瞬间降至冰点。

其他部门负责人看着两位副总激烈争吵，都面露难色，神色十分谨慎。

孟昭明犹豫再三，还是硬着头皮缓缓说道：“两位副总的观点都在理。

我们市场处自然希望新业务凭借创新性吸引市场目光。

可风险过高确实会给推广工作带来巨大阻碍。

这其中的平衡着实难以把握。”

岑知夏也赶忙附和：“没错没错！

从调研情况来看，业主们既期待新颖独特的服务。

又格外看重服务的稳定性和可靠性。

这两者之间想要找到完美的平衡点，实在不是一件容易的事。”

吴宇轩也忍不住忧心忡忡地发言：“资金方面的问题也不容忽视。

要是方案频繁变动，预算根本没法准确评估。

这对我们财务工作而言，无疑是个巨大的挑战。

每一笔资金的分配都需要精确规划。

不然很可能导致财务混乱。”

其他人纷纷点头表示认同，场面一时间陷入僵局。

所有人都将目光投向赵长天，等待他给出指引。

赵长天颇为无奈。

但他深知，自己作为一把手，必须稳住局面。

引导大家共同寻找解决方案。

他耐心地说道：“两位副总，我完全理解你们的坚持。

创新和稳定对于新业务来说，犹如鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。

我们今天齐聚于此，就是为了找到一个两全其美的办法。

既能充分发挥创新的优势，又能有效降低风险。

大家不妨再深入思考一下，如何更好地融合两个方案的长处。”

周海琼深吸一口气，努力让自己激动的情绪平复下来。

缓缓说道：“赵总，我觉得可以这样调整。

在定制化健康管理套餐的实施过程中。

物业人员主要负责一些相对简单、基础的事务。

比如定期上门了解老人的日常饮食喜好、活动量等信息。

然后及时反馈给专业医疗团队。

专业医疗团队依据这些信息，为老人量身定制更精准、更专业的健康管理方案。

这样既能让物业人员发挥辅助作用。

又能最大程度保证服务的专业性。”

苏羽昕听后，思考片刻，接着说道：“对于智能环保设备租赁服务。

我们可以专门组建一个设备管理小组。

成员由经过严格专业培训的物业人员构成。

这个小组负责设备的日常巡检、简单故障维修等工作。

同时，与设备供应商建立紧密且高效的合作关系。

一旦遇到复杂问题，能够迅速获得专业的技术支持。

如此一来，既能确保设备稳定运行。

又能合理控制运营成本。”

赵长天听着两人的提议，眼中闪过一丝欣慰，说道：“这两个提议都具有一定的可行性。

大家觉得如何？”

部分负责人点头表示认可。

但仍有一些人面露犹豫之色，似乎仍有所顾虑。

这时，林晚晴微微皱眉，说道：“赵总，虽然这两个提议理论上可行。

但在实际操作过程中。

如何保障物业人员和专业团队之间沟通的及时性与准确性。

以及如何确保设备管理小组的培训能够达到预期效果。

都还需要进一步深入探讨。

任何一个环节出现问题，都可能影响整个新业务的推进。”

孟昭明也紧接着补充道：“没错，宣传推广方面同样不容小觑。

如果方案频繁变动，我们的宣传策略也得跟着及时调整。

这对我们市场处而言，无疑是个艰巨的挑战。

我们需要足够的时间和资源来制定并执行有效的宣传计划。

以确保新业务能够得到市场的关注和认可。”

会议室里再次展开热烈讨论。

大家围绕着周海琼和苏羽昕的提议，各抒己见，气氛逐渐热烈起来。

有人提议建立定期沟通会议机制。

确保物业人员和专业团队之间信息传递的及时与准确。

有人建议制定详细的培训考核标准。

对设备管理小组进行严格的培训和考核，以保证培训效果。

在讨论过程中，周海琼和苏羽昕虽然偶尔——