业主代表也说道：“公共空间方面。

希望你们施工时能尽量少占用。

实在没办法的话，要提前告知我们，好让我们有个准备。

至于补偿措施。

除了增加休闲设施，能不能给我们一些实实在在的优惠。

比如物业费打折之类的。”

刘宏认真地记录下业主们的每一个诉求，说道：“各位代表放心。

你们的想法我都记下来了。

回去后会立刻向公司汇报。

公司一定会根据大家的需求，制定出一个让大家满意的施工方案。”

离开小区后，刘宏马不停蹄地赶回公司。

将业主的诉求详细汇报给赵长天。

赵长天听后，沉思片刻说道：“业主的要求很合理，我们要尽量满足。

施工时间就按照业主说的来安排。

公共空间占用要做好规划和通知工作。

至于物业费打折，需要财务部门核算一下可行性。

你去联系财务，让他们尽快给出一个方案。”

刘宏领命而去。赵长天则陷入了对业主工作的深入思考。

如何让业主从抵触转变为支持。

不仅仅是满足他们当下的需求。

还需要让他们真正认识到绿色环保项目的长远价值。

这或许需要宣传团队创新宣传方式，加大宣传力度。

而此时，林晚晴和孟昭明正带领宣传团队紧张地策划创新宣传活动。

他们围坐在会议室里。

桌上堆满了各种策划资料。

林晚晴指着一份活动策划初稿说道：“我觉得环保知识竞赛这个活动不错。

可以设置一些与绿色环保项目相关的题目，吸引业主参与。

获胜者可以获得环保家电、绿植等实用奖品。

这样既能提高业主对环保项目的认知。

又能增加他们的参与积极性。”

孟昭明点头表示赞同。

但也提出了自己的担忧：“这个活动创意是好。

但要确保题目难度适中。

既不能太简单让大家觉得没意思。

也不能太难打击大家的积极性。

而且，宣传推广工作要做好。

让更多业主知道这个活动。”

团队成员们纷纷发表自己的看法，对活动细节进行完善。

有人提议在小区公告栏、业主贴吧等平台发布活动通知。

有人建议邀请小区里有影响力的居民担任评委，增加活动的公信力。

经过一番热烈讨论，环保知识竞赛的活动策划逐渐成型。

接下来，宣传团队开始紧锣密鼓地准备活动所需的题目、奖品、宣传资料等。

林晚晴一边安排工作，一边对孟昭明说：“希望这个活动能让业主对环保项目有新的认识。

改变他们的态度。

但活动当天的组织和现场效果还得好好把控，别出什么岔子。”

孟昭明点头回应：“放心吧，我们再仔细检查每一个环节。

确保活动顺利进行。”

然而，在准备过程中，宣传团队发现活动预算有限。

购买奖品的资金不足。

这一问题让大家有些发愁。

如果奖品不够吸引人，可能会影响业主参与的积极性。

林晚晴决定向赵长天汇报，争取更多预算。

她来到赵长天办公室，将活动策划和预算问题向赵长天说明。

赵长天听后，思考片刻说道：“宣传活动对业主工作至关重要，一定要做好。

预算方面，我会协调财务再给你们拨一部分资金。

但你们也要合理使用，确保活动效果最大化。”

林晚晴得到答复后，回到团队传达了赵长天的指示。

大家又重新振作起来，继续完善活动准备工作。

但宣传活动能否达到预期效果。

解决业主对项目的认知和态度问题，依然存在不确定性。

在公司的另一处，林雅琴正为人员调配和培训的事情忙碌着。

她根据各部门反馈的人员名单。

与这些即将加入绿色环保项目团队的人员逐一沟通。

确定他们的到岗时间和专业技能情况。

林雅琴打电话给一位来自运营管理处的员工：“你好，小王。

我是人事处林雅琴。

根据公司安排，你将加入绿色环保项目