里，这是公司的核心竞争力之一。

绝对不能有丝毫动摇。

但如今的市场环境瞬息万变，竞争日益激烈。

像创宇物业，原本在行业内籍籍无名。

却通过积极拓展市场，不仅大胆涉足中低端市场。

还在高端市场推出一系列创新服务，迅速抢占市场份额。

给我们带来了巨大的竞争压力。

所以，我希望你能够学习周海琼团队积极开拓市场的精神。

主动与她进行深入沟通，以公司大局为重。

共同探讨出更为完善的业务推进方案。”

苏羽昕微微咬着嘴唇，眼神中透露出一丝犹豫。

说道：“长天，我明白你的意思。

可周海琼太固执了，一直坚持低价策略。

我实在担心我们很难完全达成共识。

而且，低价策略极有可能对我们辛苦建立起来的高端品牌形象——

造成难以挽回的负面影响。

这是我最不愿意看到的。”

赵长天微微点头，说道：“羽昕，我完全理解你的担忧。

这也是我一直在思考的问题。

高端服务定位是公司多年来苦心经营的成果。

是公司在市场中立足的根本。

绝不能有任何闪失。

但我们也不能忽视市场的变化和公司的整体发展需求。

你在与周海琼团队沟通时。

可以着重强调高端定位的重要性。

让他们充分认识到高端品牌形象对于公司长远发展的战略意义。

同时，积极探讨如何在拓展市场的过程中。

全方位、多层次地保护好公司的高端品牌形象。

确保公司在市场竞争中既能扩大市场份额，又能维护品牌的高端调性。

另外，你提到的服务质量标准和监督机制。

这一点非常关键。

和周海琼沟通时一定要明确、清晰地提出。

确保任何合作方案都不会对公司的高端形象造成损害。

为公司的品牌建设保驾护航。”

苏羽昕思考了片刻，说道：“长天，你说得有道理。

我会以公司大局为重。

与周海琼进行全面、深入的沟通。

但在涉及高端定位的关键问题上，我还是绝不轻易妥协。”

赵长天微笑着说道：“这是自然，我相信你能在沟通中精准把握好这个度。

只有通过充分、坦诚的沟通和密切的协作。

我们才能摸索出最适合公司发展的道路。

实现公司的可持续发展。”

在分别与周海琼和苏羽昕进行了深入沟通后。

赵长天像昨天一样，召集两个团队的核心成员来到会议室。

周海琼带着孟昭明、许嘉豪等人，步伐坚定地走进会议室。

苏羽昕则带领林晚晴、刘宏等人，神色略显凝重地紧随其后。

大家依次围坐在会议桌旁，气氛有些压抑。

仿佛有一层无形的隔阂横亘在两个团队之间。

赵长天锐利的目光扫视着众人，率先打破沉默：“今天把大家再次召集到这里。

是希望我们能够放下成见，以开放、包容的心态进行深入沟通。

公司目前因为方案分歧，已经在发展进程中遇到了阻碍。

我们必须尽快找到切实可行的解决方案。

在这之前，我想先和大家着重强调一下公司的管理架构变动。

想必大家也都知道，在我正式担任总经理之前。

公司一直采用分公司向区域经理汇报。

再由区域经理向我汇报的模式。

但随着公司规模的不断扩大，业务的日益复杂。

这种模式逐渐暴露出信息传递不畅、决策效率低下等问题。

为了加强对各个分公司的直接掌控。

确保公司战略的有效执行。

我在一周前调整管理模式，让各个分公司直接向我汇报工作。

这一调整虽然在初期遇到了一些阻力。

但从目前来看，效果还是显着的。

我能够更及时、准确地了解各分公司的实际情况。

做出更符合公司整体利益的决策。

而我们今天要解决的方案分歧问题。

同样需要大家打破部门壁垒，从公司整体利益出发。

共同寻找最佳解决方案。”