行着。

赵长天又听取了其他部门关于日常工作和相关项目的汇报。

每一个汇报，他都听得极为认真。

不时犀利地提出问题，要求负责人给出详细解答。

对于一些工作进展缓慢或者计划不完善的部门。

他毫不留情地进行批评。

言辞尖锐，让部门负责人羞愧得满脸通红。

心中暗暗发誓一定要加快进度，完善计划。

会议结束后，赵长天径直回到办公室。

他坐在宽敞的办公桌前，继续审阅各部门提交的详细方案。

他的目光如电，快速浏览着文件内容。

一旦发现问题，便立刻拿起电话下达指令。

他的声音坚定而果断，不容对方有丝毫反驳的余地。

“这个市场推广计划不够具体。

活动时间、地点、参与人员都要明确。

重新做一份详细的方案，明天一早交给我！”

“人员培训安排不合理。

理论课程和实践课程的比例要调整。

确保员工能够真正掌握技能，按我说的改！”

整个上午，赵长天的办公室里电话铃声此起彼伏。

他强势而果断地推动各项工作的开展。

每一个决策都迅速而准确。

在他的带领下，黎光物业的每一个部门都像是上紧了发条的钟表。

高效而有序地运转起来。

中午时分，赵长天简单吃了几口李诗涵送来的工作餐。

便又投入到工作中。

他仔细研究着智能化服务项目的技术资料。

尽管他并非技术出身。

但凭借着出色的管理能力和敏锐的商业洞察力。

他能迅速抓住关键问题。

他拿起电话打给岑知夏：“知夏，关于人脸识别算法优化。

我看了你们的技术报告。

在数据预处理环节可以尝试采用新的方法。

这可能会进一步提高准确率，你和团队研究一下。”

岑知夏在电话那头连连称是。

对赵长天能如此深入了解技术问题感到钦佩不已。

下午，赵长天召集了市场拓展部门和客户服务部门的负责人。

就公司近期的市场策略和客户满意度提升问题进行商讨。

会议上，赵长天提出了一系列大胆而具有前瞻性的想法。

“我们不能仅仅满足于现有的市场份额，要主动出击。

寻找新的业务增长点。

客户服务方面，要建立更加完善的反馈机制。

及时解决客户的问题。

提高客户满意度和忠诚度。”

他一边说着，一边用手指有力地敲击着桌面。

强调着每一个要点。

林晚晴提出了一些关于开拓新市场的困难和担忧。

赵长天听后，目光坚定地看着她：“困难总是有的。

但我们不能因为困难就退缩。

公司会提供必要的资源支持。

你们要拿出勇气和决心，去打开新的市场局面。

如果连尝试都不敢，那我们永远只能原地踏步！”

在赵长天的强势推动下。

林晚晴和郑悦等人纷纷表示会全力以赴。

落实赵长天提出的各项要求。

傍晚，夕阳的余晖洒在赵长天办公室的窗户上。

将整个房间染成橙红色。

但赵长天依旧专注于工作。

他在思考着公司未来的发展战略。

如何在激烈的市场竞争中脱颖而出。

如何实现公司的长期稳定发展。

进而，能够在年底的考核中顺利过关。

这一天，在赵长天的强势领导下。

黎光物业的各个项目和工作都明确了方向。

全体干部都感受到了巨大的压力。

但同时也被赵长天的决心和气势所鼓舞。

第二天，8月5日。

赵长天刚到公司不久，便拿起电话，快速按下岑知夏的号码。

电话刚一接通，他那极具压迫感的声音便如连珠炮般响起：“知夏，智能化服务项目进展到什么程度了？

人脸识别算法优化得怎么样了？

还有，与第三方合作谈判中关于数据安全条款的分歧解决了吗？”

这一连串紧凑且尖锐的问题。

充分彰显出他对项目的高