第2317章 资源分配(3 / 6)

这些材料,成本又降不下来。

刘处长,你从专业角度分析一下。

这些材料对实际使用会有多大影响?”

刘宏思考片刻后回答:“周总,从工程角度来看。

这些材料在短期内使用不会有太大问题。

但长期使用可能会出现一些磨损和老化的情况。

不过,如果加强维护和定期更换。

应该能够弥补质量上的不足。”

周海琼陷入了沉思,她深知这是一个艰难的决策。

采用这些替代材料,虽然能解决当前的成本问题。

但可能会对公司的声誉产生一定影响。

不采用的话,项目资金缺口太大,装修工程无法继续。

这时,林雅琴打来电话:“周总,人员招聘有了一些新进展。

我们与几家养老服务院校达成了合作意向。

他们会推荐一些优秀的毕业生来我们公司应聘。

另外,也有一些有经验的专业人才看到我们提高招聘条件后。

主动投递了简历。”

周海琼听后,心中稍感宽慰:“太好了,林处长,一定要严格筛选。

确保招聘到真正符合项目需求的人才。

对了,新一批应聘者的面试安排在什么时候?”

林雅琴回答:“初步定在明天,您要不要亲自参与面试?”

周海琼想了想:“我会参加!

这个项目的人员至关重要,我必须亲自把关。”

挂了电话,周海琼对刘宏说:“刘处长,材料的问题我们再考虑一下。

人员招聘方面已经有了一些好消息。

这对项目来说是个积极的信号。

我们再和供应商谈谈,看看能不能在价格上再降一些。

同时也考虑寻找其他更优质的替代材料。”

刘宏点头:“好的,周总,我会继续努力。”

周海琼知道,虽然项目面临着诸多困难。

但每一个新的进展都让她看到了希望。

她决定在材料采购和人员招聘上继续投入精力。

确保智慧养老服务项目能够顺利推进。

为公司在养老服务市场打下坚实的基础。

8月13日,上午,炽热的阳光烘烤着城市。

信息处的办公室内弥漫着一股紧张而压抑的气氛。

经过连续几日的奋战。

智能化服务深化项目的算法优化工作虽取得一定进展。

可距离预期目标仍有不小差距。

岑知夏双眼布满血丝。

紧紧盯着电脑屏幕上不断跳动的数据。

身旁围聚着一脸疲惫却仍强打精神的团队成员。

“大家看,优化后的算法模型在模拟复杂场景测试中。

识别准确率确实有所提升,但还远远不够。

我们不能有丝毫懈怠,必须继续找问题、想办法。”

岑知夏的声音略显沙哑,但透着一股不容置疑的坚定。

团队成员们纷纷点头。

尽管身体已极度疲惫,但眼神中依然闪烁着坚毅的光芒。

一位年轻的技术人员指着数据说道:“岑处长,我们尝试调整了特征提取的参数。

增加了对一些关键细节的捕捉。

可复杂场景下干扰因素太多。

算法还是会出现误判。”

岑知夏微微皱眉,思索片刻后说:“看来仅靠调整参数还不够。

我们要从算法的底层逻辑入手。

重新构建部分模型,增强其对复杂场景的自适应能力。

时间紧迫,大家加把劲!”

就在团队成员们准备重新投入工作时。

岑知夏的手机突然响起。

是赵长天打来的电话。

“知夏,智能化项目进展如何?”

赵长天的声音低沉而有力,透着一股无形的压力。

岑知夏连忙将算法优化的现状,以及面临的困难详细汇报给赵长天。

电话那头短暂沉默后,赵长天果断说道:“知夏,智能化服务是公司未来发展的核心竞争力之一。

这个项目只能成功不能失败。

你需要什么资源,尽管提,公司全力支持。

但我要的是结果,必须尽快解决算法问题,不能再拖延。”

岑知夏心中一暖,同时也感受到了巨大的责任。

坚定地回答:“赵总,您放心,我们一定全力以赴。