细化服务流程和管理制度。

“小王，针对我们新增加的个性化服务项目。

像定制化饮食服务。

要详细了解每一位老人的饮食喜好、健康状况和特殊需求。

制定个性化的食谱。

心理咨询服务方面，要建立完善的老人心理档案。

定期进行心理评估和疏导。

服务流程一定要清晰明确。

确保每一位服务人员都清楚自己的职责和操作规范。”

周海琼对团队成员小王耐心细致地说道。

小王连连点头，回应道：“周总，您放心！

我们已经制定了详细的服务流程草案。

正在组织内部深入讨论和完善。”

而高文博那边，得知赵长天成功与硬件设备供应商谈判。

并且对智慧养老项目新网点建设把控得如此严格。

心中的恼怒如同熊熊烈火般燃烧。

他更加紧了与那位股东的沟通。

不断添油加醋地夸大赵长天的管理问题。

妄图进一步煽动股东向董事会强烈提议审查赵长天的工作。

“您想想，董事，赵长天如此刚愎自用，决策屡屡失误。

长此以往，不仅黎光物业的发展堪忧。

恐怕还会拖累整个集团。

您在董事会影响力很大。

只要您出面提议审查他的工作。

想必其他董事也会慎重考虑。

只要赞同者超过半数，就连王崇仁也没办法偏袒赵长天。

这不仅是为了黎光物业，更是为了集团的长远利益啊！”

高文博在电话里言辞恳切。

仿佛真的是为集团前途忧心忡忡。

那位股东在电话那头沉思片刻后说道：“高文博，你说的这些情况我会慎重考虑。

但在董事会上提议审查一位子公司总经理的工作，并非小事。

我还需要更多确凿的证据。

你尽快整理一些详细资料给我。”

高文博连忙应道：“好的，董事，我马上就整理。

您放心，我提供的资料绝对能证明赵长天的问题。”

结束通话后，高文博点上一支烟，美美的吸了一大口。

9月20日，上午。

赵长天抵达公司后，首先来到智能化服务项目组。

一进办公室，他就看到岑知夏和技术团队成员们围在电脑前——

神情专注地讨论着智能场景定制功能的技术问题。

“赵总，您来了。”

岑知夏看到赵长天，赶忙起身打招呼。

赵长天微微点头，目光落在电脑屏幕上的代码上。

问道：“智能场景定制功能开发进展如何？

昨天提到的算法优化问题解决得怎么样了？”

岑知夏表情严肃地回答：“赵总，算法优化已经取得了一些突破。

但在实际应用中。

与部分智能设备的兼容性还存在问题。

技术团队正在全力以赴寻找解决方案。”

赵长天皱了皱眉，说道：“兼容性问题必须尽快解决。

这直接关系到我们智能化服务的质量和用户体验。

岑知夏，你要带领团队加大研发力度。

必要时可以与相关设备厂商沟通协作。

务必在最短时间内攻克这个难题。”

“好的，赵总。

我们已经与几家主要设备厂商取得联系。

他们也表示会积极配合我们解决兼容性问题。

预计在三天内可以拿出初步解决方案。”

岑知夏坚定地说道。

赵长天点点头，鼓励道：“很好，智能化服务项目是公司未来发展的关键。

你们的工作至关重要。

市场团队那边的预热活动准备得怎么样了？”

岑知夏回答：“市场团队已经制定了详细的预热活动方案。

线上准备通过社交媒体广告、直播等形式进行宣传。

线下计划在各小区举办体验活动。

目前各项准备工作正在有序推进。”

赵长天思索片刻后说道：“宣传活动要突出我们智能化服务的创新性和便捷性。

吸引潜在客户的关注。

同时，要注重活动的效果评估，根据反馈及时调整策略。”

离开智能化服务项目组后。

赵长天前往绿色环保项目组。<