>不仅转会费高，球员的薪资待遇也远我们俱乐部。”

赵长天的眼神瞬间变得锐利。

他的眼神仿佛能洞察一切，冷冷地说：“绝不能让他们得逞。

我们一方面要从法律层面解决问题。

另一方面，欧文斯，你尝试通过其他渠道和球员沟通。

了解他们内心真正的想法，看看有没有挽回的余地。

可以向他们描绘俱乐部未来的展蓝图。

强调他们在球队中的核心地位。

以及我们为他们提供的优厚待遇和展机会。

艾米丽，你也从商业合作的角度想想办法。

看看能不能通过一些新的商业合作机会，提升俱乐部的吸引力。

间接影响球员的决定。

比如和一些知名品牌合作推出专属的球员周边产品。

或者举办一些大型的球迷活动，增强球员的归属感。”

随后，会议进入了对俱乐部未来战略的讨论。

体育总监马丁·泰勒提出了一些引援的初步设想：“如果这两名球员真的留不住。

我们必须尽快寻找替代者。

我已经关注了几名同位置的球员。

他们在实力上虽然稍逊一筹，但潜力很大。

而且转会费相对较低。

不过，他们需要一定的时间来适应英的比赛节奏。

像来自英冠联赛的年轻球员本·哈里斯。

他度快，技术也不错，就是大赛经验少了些。

还有从国外联赛租借过来的中后卫卢卡斯·席尔瓦。

他身体对抗能力强，防守意识也可以。

就是还需要时间适应英的裁判尺度。

我已经和他们的经纪人进行了初步接触。

对方对我们俱乐部也有一定的兴趣。”

他一边说一边展示着手中的球员资料。

上面详细记录着球员的各项数据和特点。

赵长天认真听取了体育总监的汇报。

他说：“引援计划可以作为备选方案。

但目前的重点还是留住现有球员。

我们要让球员们看到俱乐部的诚意和决心。

以及我们解决问题的能力。”

会议持续了一个多小时。

在这段时间里，大家各抒己见，不断完善应对危机的策略。

赵长天始终保持着冷静和果断。

他综合各方意见，做出了一系列关键决策。

为俱乐部后续的行动指明了方向。

下午3点，在天瑞投资伦敦临时办公室。

媒体调研团队组建会议即将召开。

陈东瑞提前半小时到达。

她仔细检查着各项准备工作，确保资料齐全、设备正常运行。

她深知此次任务的重要性和挑战性。

在她的示意下，工作人员反复确认着投影仪是否能正常使用，资料是否摆放整齐。

每一个细节都不放过。

不久后，大卫·莫里森、艾米丽·怀特、詹姆斯·布莱克等外部专家陆续到达。

他们每个人都带着专业的气场和对此次项目的期待。

大卫·莫里森身着笔挺的西装。

那西装的面料质感十足。

每一道褶皱都仿佛在诉说着他的专业与严谨。

手中拿着几本厚厚的行业报告。

这些都是他多年积累的宝贵资料。

就像一位收藏家展示自己最珍贵的藏品。

他的眼神中透露出对媒体行业的深刻理解和自信。

艾米丽·怀特则背着她的专业电脑包。

里面装着各种专业的财务分析软件和工具。

她的表情专注而认真。

仿佛已经在思考着如何对目标媒体进行财务分析。

那专注的神情就像一位专注于手术的外科医生，不容许有丝毫差错。

詹姆斯·布莱克气场沉稳。

他的公文包里装满了各类法律书籍和卷宗。

他的每一个动作都透露出资深律师的专业和严谨。

艾米和其他内部团队成员也早已就位。

会议室里弥漫着一种即将开启重要征程的氛围。

艾米坐在自己的工位上。

面前的电脑屏幕上展示着各种数据图表和分析模型。

那些图表和模型就像神秘的密码，等待着他们去解读。

她的眼神中充满了对此次调研的期待和热情。<