张虽然没喝奶茶，但看着年轻人嘻嘻哈哈的样子，脸上也露出了一丝难得的笑容。他看了看周阳，欲言又止。

周阳知道，他心里那道防线，在一点点松动。

接下来的几天，综合科的工作效率持续高涨。大家配合默契，沟通顺畅，很多以前需要扯皮半天的事情，现在一个电话、一个微信就解决了。

周阳安排工作，大家执行得又快又好，甚至会主动提出更好的建议。

他的【领导力气场（初级）】仿佛又升级了。他站在那里，不用说话，大家都能感受到那种无形的凝聚力。

主任也注意到了这种变化。他时不时会来综合科转转，看到大家热火朝天的样子，脸上总是带着满意的笑容。

“小周啊，最近科室状态真好！”主任不止一次当面夸赞。

“主任领导有方，大家都很努力。”周阳的标准回答。

“哈哈，你小子！”主任笑着摇头。

一天，主任把周阳叫进办公室。

“小周啊，有件事想交给你。”主任语气随意，但周阳知道，这是新的考验来了。

“您说。”

“前两天市里那个重大项目的后续协调，还有一些细节需要跟进。”主任说，“比如资金拨付流程、责任部门的最终确认等等。这些比较琐碎，但也很重要，需要和多个部门沟通。我想让你来负责。”

【来了来了！主任开始给我‘加担子’了！】

【不过这些活儿，听着就头大，但也是锻炼协调能力的绝佳机会啊！】

“没问题，主任。”周阳立刻应下，“我一定把这些细节都落实到位。”

“好！”主任满意地点头，“这件事办好了，下次市里再有重要活动，我带你一起去。”

……