放地点变动或记录人离职等原因，未按常规路径归档，或虽已归档但索引错误。】

【分析：最有可能存放地点。】

【分析结果：结合碎片信息及办公室变动情况，最有可能存放于……】

一个具体的位置和可能的存放方式，在周阳脑海中清晰起来。

原来如此！

周阳心里有了底。他抬眼看向依然在为找不到文件而烦恼的李秘书。

“李秘书，您说的那个老大难项目的会议纪要……大概是哪一年的？”周阳语气随意地问。

李秘书想了想：“好像是……六年前？七年前？记不太清了，就是我刚来办公室没多久的时候。”

六七年前……跟系统分析的时间段吻合。

“哦，那时候的档案管理确实不像现在这么规范。”周阳若有所思地说。

他没有立刻说自已能帮忙找，那样显得突兀，而且万一没找到，容易丢分。

他要先铺垫，先展现能力，再在关键时刻出手。

“李秘书，袁副市长最近工作辛苦，您也跟着忙坏了。”周阳从兜里摸出一个小小的玻璃瓶，“这是我朋友从国外带回来的，高浓度维生素B群，提神醒脑，缓解疲劳效果特别好。您这段时间肯定熬夜多，拿去试试吧，别累垮了。”

这是系统奖励的【高浓度维生素B群（无副作用）】，周阳一直留着没用。现在看来，正是时候。

李秘书愣了一下，接过小瓶子，脸上露出意外和感激的神色。

“哎呀，小周科长，你太客气了！谢谢，谢谢！”李秘书真心实意地道谢，疲惫的脸上终于露出了一丝笑容。

【系统：检测到目标（袁副市长秘书李秘书）情绪值上升（被关心、获得帮助）。】

【成功提供情绪价值“被关心”。积分+8。】

【成功提供情绪价值“获得帮助”。积分+12。】

周阳心里又是一乐。先搞定秘书，再曲线救国！