“那些供应商，一个个跟闻着腥味的猫似的，天天想方设法找您，想‘沟通感情’，都被刘主任挡回去了。但估计他们不会善罢甘休。”

平时沉默寡言的小赵，也推了推眼镜，指着平板电脑上的一份数据分析报告，沉声说道：

“根据我们搜集到的信息，目前金桥公交内部员工对改革的抵触情绪，占比超过百分之六十。其中，一线司乘人员对失业和待遇下降的担忧最为普遍。”

周阳静静地听着，手指有节奏地敲击着桌面。

【内忧外患，果然不出所料。这帮人，是真不见棺材不落泪啊。】

他知道，这种时候，光靠行政命令是行不通的。

不把人心稳住，不把这些暗流给疏导好，改革方案再完美，也只是空中楼阁。

“看来，我得亲自去会会他们了。”周阳缓缓开口说道。

【系统提示：检测到宿主面临团队凝聚力挑战。】

【临时技能【团队凝聚力增强（初级）】已激活！】

【技能效果：在宿主与目标群体直接沟通时，小幅提升宿主语言的亲和力、感染力和说服力，有助于缓和对立情绪，争取理解与支持。有效时间：72小时。】

周阳嘴角勾起一抹微不可察的弧度。

【来得正好！初级就初级，聊胜于无。对付这帮老油条和被煽动的群众，有时候需要的不是王霸之气，而是春风化雨。】

第二天一早，周阳没有打招呼，直接带着办公室刘主任，轻车简从地来到了金桥公交集团最大的一个公交总站——城西总站。

此时正是早高峰刚过，司机们陆续交班回来，或者准备出下一趟车。

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