地方。干好干坏一个样，干多干少一个样，这严重挫伤了大家的积极性。”

“新的薪酬体系，将彻底打破这种‘大锅饭’！”

“我们将建立以岗位职责、工作绩效、服务质量为核心的薪酬分配机制。简单来说，就是能者多劳，多劳多得！优质优酬，劣罚劣汰！”

“开安全车、跑优质线、服务态度好的优秀司乘人员，你们的工资、奖金，一定会噌噌往上涨！”

“那些技术过硬、爱岗敬业的维修师傅们，你们的价值，也一定会得到充分体现！”

“当然，对于那些工作不负责任、服务态度恶劣、甚至违规违纪的人，对不起，新的金桥公交，不欢迎你们！”

周阳的语气变得严厉起来，眼神锐利如鹰。

台下，一片寂静。

大家都听明白了，未来的金桥公交，不再是混日子的天堂，而是奋斗者的舞台。

“第三，关于财政补贴和企业发展。”

周阳开始解释这个相对复杂的问题。

“以前，金桥公交每年都拿国家不少补贴，但为什么还年年喊亏损？钱都去哪儿了？”

他没有直接点明李金桥等人的腐败问题，但意思已经很明确了。

“新的补贴机制，将更加透明、更加规范、更加精准！”

“每一分补贴，都要用在刀刃上！用在更新车辆上，用在改善场站设施上，用在提高员工福利上，用在提升服务质量上！”