？政府真的拨钱给我们换新车了！还是新能源的！”

“工资条下来了！比以前多了好几百！干得好的还能拿更多奖金！”

“我们车队老刘，身体不好，这次办了内退，拿了一笔补偿金，说是挺满意的！”

“这下好了，后顾之忧没了，咱们就撸起袖子加油干吧！”

一时间，整个金桥公交集团士气高涨，员工们的脸上重新露出了久违的笑容。

他们对周阳这位年轻的局长，从最初的怀疑、戒备，彻底转为了信任和拥护。

改革方案，在几乎没有遇到任何阻力的情况下，顺利推进。

新的管理团队迅速到位，其中既有从外部招聘的职业经理人，也有从内部提拔的业务骨干。

公交线路优化工作全面展开，小赵带领的信息中心团队，利用大数据分析市民出行习惯，结合实地调研，对原有的公交线网进行了大刀阔斧的调整。

一些利用率低、绕行严重的线路被取消或合并，一些客流量大的区域则增加了班次密度，还开通了几条连接新建小区的微循环公交线路。

第一批崭新的新能源公交车，也很快投入运营。

这些公交车不仅外观时尚，车内空间宽敞明亮，而且运行平稳安静，乘坐体验远超以往的那些“老爷车”。

市民们惊喜地发现，昭明市的公交车，正在悄然发生着变化。

等车的时间似乎变短了，车子也更准点了。

车厢更干净了，司机师傅的态度也更和蔼可亲了。

一些以前需要换乘两三次才能到达的地方，现在一条线路就能直达。

“咦？今天的公交车怎么这么新啊？坐着真舒服！”