礼，这才心满意足地退了出去。

他前脚刚走，周阳脑海里，系统的提示音就不带任何感情地响了起来。

【叮！检测到目标人物【刘华】在与宿主的沟通过程中，产生了强烈的【消极抵触】与【敷衍应对】情绪！】

【启动【人物背景深度扫描】模块……扫描完成！】

【目标人物：刘华，市人才服务中心主任。】

【核心偏见：其子三年前于澳洲某大学艺术管理专业毕业回国，因眼高手低，至今待业在家。因此，刘华对所有‘海归’，特别是‘非理工科’的年轻留学生，抱有“都是眼高手低、夸夸其谈、想占国家便宜”的深度偏见。】

【行为预测：其将在制定人才引进政策时，利用职权，故意设置不合理的流程和门槛，以达成其‘劝退大部分留学生’的潜在目的。】

周阳看着系统面板上的信息，嘴角的笑容，变得有些玩味了。

好家伙。

原来是自家孩子不争气，就觉得全世界的留学生都是废物？

这地图炮开的，真是个人才。

把个人情绪，带到关系到全市发展大计的公共政策里来。

这位刘主任，胆子不小啊。

“市长，您找我？”林小雨探进个小脑袋。

“小雨，帮我个忙。”周阳说道，“你通过一些年轻人的渠道，帮我找几个最近刚回国，有意向来咱们临海发展的留学生，专业不限。”

“就说我请他们喝个下午茶，随便聊聊，非官方性质的。”

林小雨愣了一下，但马上反应过来。

“好的市长！我马上去办！”

她知道，自家市长，这又是要开始“微服私访”了。

……

两天后，市里一家环境雅致的咖啡馆。

周阳换了一身便装，对面坐着三个朝气蓬勃的年轻人。

一个是在华尔街做过两年金融分析的硕士，一个是在德国拿了工业设计博士学位的，还有一个，是刚从英国顶尖学府传媒专业毕业的小姑娘。

“周……周哥。”那个金融硕士还有点拘谨，不知道该怎么称呼。

“别紧张，今天我不是周市长，就是个想听听你们想法的临海市民，叫我周阳就行。”周阳笑着给他们续上茶水。

气氛很快就放松了下来。

“周哥，不瞒您说，我们对临ahai的未来非常看好，特别是星云科技落地之后。”金融硕士率先开口，“但……说实话，想真正落户，太难了。”

“哦？怎么说？”

“就说那个所谓的人才引进绿色通道吧，”德国回来的博士苦笑着摇了摇头，“我感觉那是‘铁锈红’通道。”

“我光是为了认证我的海外学历，就跑了三个部门，盖了七个章。其中一个部门还要求我提供我德国导师的‘思想品德鉴定’，我当时就懵了，我上哪给他搞这个去？”

“对对对！”那个传媒专业的小姑娘也忍不住吐槽，“我更惨，他们那个线上申请系统，只能用IE浏览器打开，而且填到一半就崩溃。我试了五次，都没成功提交过一次！”

“还有那个租房补贴，”金融硕士补充道，“政策上写得很好，博士一个月给三千。但申请条件第一条就是：需提供临海市本地的房屋租赁合同。这不是死循环吗？我没拿到补贴，不敢轻易租房，不租房，就拿不到补贴！”

周阳静静地听着，没有插话，但心里已经有数了。

这些年轻人遇到的问题，五花八门，千奇百怪，但核心都指向了一点——政策制定者，根本就没有站在申请人的角度去思考问题。

他们是在用管理犯人的逻辑，在管理人才。

聊了一个多小时，周阳对临海市人才引进政策的实际情况，已经有了清晰的认识。

第二天上午，刘华果然把他的政策草案，意气风发地送了过来。

“市长！幸不辱命！您过目！”

周阳接过那份文件，客气地让刘华坐下稍等。

他一页一页地翻看着。

越看，周阳的眼神就越冷。

这份草案，简直就是昨天那几个年轻人吐槽大会的“官方认证版”。

不仅把那些不合理的流程固化了下来，甚至还变本加厉。

比如，草案中明确规定：“非理