是不能成功，就是容易牺牲。

    有80%的玩家死亡，就算输，反而言之，只要有20%的玩家存活，并且可以成功解决危机，就算胜利。

    不过，玩家需要多久到这个程度，就不懂了。

    按照林世初的设想，玩家当炮灰肯定会不满意，认为自己当指挥官，首先不会死那么惨，而且指挥肯定比指挥自己的人要强。

    然后发现唯一晋升途径是死亡数之后，就可以成为指挥官——一将成，万骨枯！

    为了体现自己的能力，也会一路晋升上去。

    然后一些玩家会组建成团队，通过无限死亡，无数个周目，不断收集信心，最终通关。

    林世初将要求一一提出给陈阳，陈阳表示没问题，只见他默默了冲了一杯加浓咖啡，对林世初说道，“放心吧，林总，今晚肯定给你整出来。”

    三人晚上又是一顿修改。

    大概在晚上11点的时候，林世初收到一个电话。

    “喂，林总，我是小李啊，负责运营的那个，我们不干了，跟你说一声，我看也已经到月末了，你直接把我们开除，然后把我们的三倍工资结一下吧。”

    林世初一听是合伙人雇佣的前团队，顿时略有气愤，说不干就不干，还把之前的游戏搞了一塌糊涂，要不是这个脑残运营把什么都往外说，也不至于现在这样。

    “什么三倍工资。”

    “林总，你不会不知道吧，开除我们是要支付三倍工资的。”

    “那你们旷工的事情，我还没找你们呢。”

    “欸，你...”还没等运营继续发话，另一个人接过了电话跟林世初说道，“林总，我们当时跟王总签了合同的。”

    他口里的王总就是林世初先前的那名合伙人，不过现在已经没关系了。

    “王总已经不在公司了。”

    电话那头的两人似乎愣了一下，随后语气变得强硬起来：“林总，我们只是按照合同办事，你要是不给我们三倍工资，我们就一直不提交辞职信。”

    林世初：“？”

    林世初被这群人整一愣，说道，“你们是擅自离职吧，自动离职的劳动者不享受任何待遇。”

    “我们怎么就自动离职了，王总不也跑了？”

    “跟你们的王总说去吧。”随后林世初挂断了电话。

    这不就是纯粹的旷工吗？

    现在自己送上门来了，说是。

    林世初越想越难绷，这群人真是无理取闹。

    没想到，片刻之后，那名合伙人打电话过来了，“世初啊，该给的钱还是要给的。”

    林世初：“？”

    “他们随意旷工，不好好运营，不进行任何请假手续就直接离开公司了？”

    “欸，他们这不是有些累嘛，大家都受打击了嘛。”

    合计着我没受打击？

    林世初有些恼火，看着空旷的办公室，忽然之间，看着那些空荡荡的桌子。

    林世初恍然回忆起那些第一次走进制作组的工作室的时候，只忆当时里面空无一人，几个人的桌子已经空了，只剩下王锤。

    林世初迅速