都顾不上，那努力还有什么意义？”

两人你一言我一语，争吵声在狭小的房间里回荡。最后，小佳哭着跑进卧室，关上了门。小成独自坐在客厅，看着那桌凉透的饭菜，心中五味杂陈，他知道自己忽略了小佳的感受，可又觉得自己的努力也是为了他们的未来，一时间陷入了深深的苦恼之中。

第十七大节：和解与奋进

小成在客厅里坐了很久，脑海里不断回想着与小佳的点点滴滴。他意识到，自己最近确实因为工作忽略了小佳的感受，无论未来多么重要，小佳才是他最在乎的人。

于是，小成轻轻敲了敲卧室的门，轻声说：“小佳，对不起，是我不好，我不该忽略你的感受。这段时间工作太忙，我没有平衡好工作和我们之间的关系。”卧室里没有回应，小成继续说道：“小佳，我们一起经历了这么多困难，从村子里出来，到现在在城市里努力奋斗，我们的感情才是最重要的。你开门，我们好好聊聊。”

过了一会儿，门缓缓打开，小佳双眼红肿地站在门口。小成心疼地将她拥入怀中，说：“小佳，以后我会注意的，工作再忙也会抽出时间陪你。我们一起为了未来努力，也不能丢了彼此。”小佳在小成怀里哭着说：“小成哥，我也知道你辛苦，我不该跟你发脾气。只是我太害怕我们因为忙碌而变得疏远。”

两人相拥而泣，所有的矛盾和委屈在这一刻都烟消云散。

从那以后，小成和小佳更加珍惜彼此在一起的时间。小成在工作中更加努力，他希望能尽快做出更好的成绩，为他们的未来打下坚实的基础。小佳也在餐馆里积极发挥自己的才能，不断提升餐馆的服务质量和业绩。他们约定，无论遇到什么困难，都要一起面对，一起为了美好的未来奋进。

第十八大节：小成的团队组建

随着小成在建筑行业的经验越来越丰富，他心中有了一个更大的想法——组建自己的小团队。

他开始留意身边那些技术过硬、踏实肯干的工友。经过一段时间的观察和接触，他找到了几个志同道合的人。小成把自己的想法告诉了他们：“兄弟们，咱们在这行干了这么久，一直给别人打工。我觉得咱们不如自己组建一个团队，接一些小工程，自己当老板，这样咱们的收入也能提高，以后发展好了，说不定还能干出一番大事业。”

一开始，大家都有些犹豫。毕竟这意味着要放弃稳定的工作，去冒险尝试未知的道路。其中一个工友说：“小成，这事儿靠谱吗？咱们要是自己干，万一接不到活儿，那不就没收入了？”小成耐心地解释道：“兄弟们，我知道这有风险，但咱们一直给别人打工，挣的都是辛苦钱。现在建筑市场机会还是很多的，只要咱们把活儿干好，打出名声，还怕没活儿干吗？而且咱们一起努力，互相支持，肯定能行。”

在小成的不断劝说和鼓励下，大家终于被他的热情和决心所打动，同意加入他的团队。于是，小成的建筑小团队正式成立了。他们一起制定了团队的规章制度，明确了各自的职责，满怀信心地准备迎接新的挑战，向着他们的梦想迈出了坚实的一步。

第十九大节：小佳的晋升挑战

小佳成为大堂经理后，面临着一系列新的挑战。

餐馆的员工们对这个年轻的大堂经理一开始并不完全信服。有些老员工觉得小佳太年轻，缺乏足够的经验，对她的一些管理决策并不积极配合。

有一次，小佳为了提高服务质量，制定了一套新的员工培训计划，要求所有员工都要参加。但一些老员工却抱怨说自己已经有足够的经验，不需要培训，甚至在培训时故意捣乱。小佳看在眼里，急在心里。

她知道，要想让大家真正信服，必须拿出实际行动。于是，小佳亲自参与到培训中，不仅详细讲解服务技巧，还以身作则，为员工们示范如何提供优质的服务。在一次接待重要客人时，小佳凭借着自己出色的沟通能力和应变能力，成功解决了客人提出的刁钻问题，让客人满意而归。

员工们看到小佳的能力后，对她的态度逐渐改变。小佳也趁热打铁，与每一位员工进行深入沟通，了解他们的想法和需求，在合理的范围内为他们解决问题。慢慢地，员工们开始认可小佳的管理，积极配合她的工作。餐馆的服务质量得到了显着提升，顾客的满意度也越来越高，小佳成功应对了晋升后的第一个重大挑战。

第二十大节：攒钱的艰辛历程

小成和小佳深知，要想实现他们的梦想，回到家乡