第349章 新的身份(1 / 2)

“星河”

计划的巨大成功,不仅为顾氏带来了技术上的领先优势和商业上的空前主动,更在集团内部引了一场无声的变革。

苏晚,这个曾经带着些许神秘色彩,被部分人视为“总裁夫人”

身份多于其本身能力的名字,如今已成为了一个象征着智慧、魄力与无限可能的符号。

庆功宴的余温尚未完全散去,一场关乎苏晚在顾氏未来定位的最高级别董事会,在顾氏总部最庄重的议事厅内召开。

与之前紧急会议时的凝重不同,此刻会议室里弥漫着一种轻松而又充满期待的氛围。

顾晏舟坐在主位,神情沉稳,目光扫过在座的每一位董事。

这些商界巨擘,此刻看向他的眼神,除了以往的敬畏,更多了几分由衷的叹服——不仅仅是因为他带领顾氏走出了困局,更是因为他身边那位,被他力排众议坚定选择的女人,展现出了足以改变战局的恐怖能量。

“各位,”

顾晏舟开口,声音清晰而有力,“今天召集大家,主要讨论一项人事任命。

关于苏晚女士,在顾氏未来的正式职位。”

他话音刚落,一位资历最老的董事便笑着接口:“晏舟,这还有什么好讨论的?‘星河’计划的成功,苏晚女士居功至伟!

她的能力,大家有目共睹。

我看,直接进入集团核心管理层,担任技术副总裁,实至名归!”

此言一出,立刻得到了不少董事的附和。

以苏晚在“星河”

计划中展现出的技术统领力和战略眼光,担任技术副总裁,无人能提出异议。

然而,顾晏舟却微微摇了摇头。

“感谢各位的认可。

但技术副总裁的职位,或许并不能完全挥晚晚……苏晚女士的全部能力,也可能限制了她的未来。”

他语气平和,却带着不容置疑的深思熟虑。

众人露出疑惑的神色。

顾晏舟继续道:“‘星河’计划的成功,不仅仅在于技术突破,更在于它打破常规的思维模式,在于它将科技、设计、人文乃至传统医学智慧融会贯通的创新路径。

苏晚女士的能力是立体的,跨越了单一领域的界限。

如果将她局限于技术管理,反而是一种浪费。”

他目光扫视全场,缓缓说出了自己的提议:“我提议,设立‘特别顾问’一职,由苏晚女士担任。

此职位直接对董事会和总裁负责,不受任何具体部门管辖,拥有最高权限,可以介入集团任何重大项目、战略决策、技术研乃至危机处理。”

会议室里响起一阵细微的吸气声。

这个“特别顾问”

的职权,听起来似乎没有“技术副总裁”

那么具体,但其灵活性和潜在的影响力,却远一个固定的副总裁职位!

它意味着苏晚可以像一把瑞士军刀,哪里需要就出现在哪里,以其凡的综合能力,为顾氏这艘巨轮在任何一个可能出现问题的环节,提供最关键的支持和指引。

这需要对她有绝对的信任,也对她能力有全方位的信心。

“当然,”

顾晏舟补充道,“‘启明’平台依然是苏晚女士独立运营的事业,顾氏是其战略投资者和最重要的合作伙伴。

‘特别顾问’的身份,将使她能够更好地协调顾氏与‘启明’之间的资源,促进更深层次的协同创新。”

他看向各位董事:“这意味着,我们将拥有一个不属于任何传统框架,却能以最灵活、最有效方式,为顾氏创造最大价值的‘终极武器’。”

沉默片刻后,会议室里响起了热烈的掌声。

没有任何人反对。

经历了“星河”

一役,再也没有人会对苏晚的能力产生丝毫怀疑。

这个“特别顾问”

的职位,仿佛就是为她量身定做,既能让她然的地位名正言顺,又能让她独特的能力得到最极致的挥。

决议全票通过。

当天下午,顾氏集团对外布了一份简短而分量极重的人事任命公告:

“经顾氏集团董事会一致决议,特设立‘特别顾问’一职。

兹任命苏晚女士担任此职,即日生效。

苏晚女士将直接向董事会及集团总裁汇报,负责为集团重大战略、技术创新及核心项目提供决策支持与顾问服务。”

公告一出,再次引外界热议。

“特别顾问”

?这个头