说道。

    “茅台厂内部也不见得是一团和气，周厂长在茅台厂待的时间不长，但也不算短，哪些人能用，哪些人不能用，心里应该是有数的。”

    “将能用的人安插在重要的岗位，将不能用的人调到别的地方去，愿意配合的，让他做事，不愿意配合，就让他哪凉快哪待着去。”

    “不好辞退，还不好调岗？！”

    固定工很难辞退，但调岗却没有多大的问题。

    直接给不听话的人穿小鞋，让其靠边站！

    “这么做，会不会引起比较大的乱子？”周国廉担忧道。

    这个法子他不是没有考虑过，只不过想想可能产生的后果，便没有严格的去执行。

    “可以找理由，找借口，比方说工作任务没有完成好，比方说给年轻人一个锻炼的机会，再比方说，以对方手脚不灵活，或者是文化水平不高为由，将其调到更适合他的岗位去。”陈浩说道。

    “而且既然是改革，就不能怕出现乱子，只要乱子不过于大，在可控的范围内，就没有多大的问题。”

    他看着周高廉，“茅台的荣誉很多，茅台的问题也很多，没有问题的时候，守成是没有任何问题的，是可行的，但是有问题的时候，就不能够再守成了。”

    “这个时候，上面的领导其实更愿意看到你在茅台厂做出改变。”

    “手底下有了听话的人，这样各项举措，各项命令才能够按照你的要求，更好的去执行。”

    没有内忧外患，可以守成，有内忧外患，得进取。

    “另外，在销售方式方面，我建议周厂长你也做一些创新，除了传统的计划销售方式，还应该发展一些茅台厂，或者说是周厂长你个人所独特的销售方式。”陈浩面色平静的说道。

    说了许多，陈浩终于露出了自己的獠牙，提了这个建议。

    “具体是什么样子的？”周高廉问道。

    他一步一步的被陈浩引导着，心里也清楚陈浩肯定有自己的心思。

    一步步引导，不就是为了最后的进攻？

    但是哪怕清楚，对于陈浩说的这些，他又非常的认同。

    “计划经济下，生产，分配，包括销售，都是由相关部门制定的，由相关部门进行统一的调配，单位没有自主权，上面的部门怎么说，底下的单位就怎么做，包括厂长，也不能够做出超出这个规定的事情。”陈浩说道。

    “但是如今情况却不一样了，计划经济在松动，市场经济在冒头，周厂长你完全可以拿出一定的茅台酒，设立专卖店，让茅台的销售朝市场化方向迈进。”

    听到陈浩的这个话，周高廉眼皮子往上抬了抬，眼中稍微闪过一丝惊恐。

    太大胆了！

    “这么搞会不会被人举报，说是破坏计划经济，是资本主义复辟？”周高廉问道。

    哪怕是厂长，他也有这方面的担心。

    经历的多了这运动那运动，很多时候经济问题不能当作经济问题看，最后可能会被搞成是意识形态问题，是立场问题。