、政府关系主管谢文峰：“这件事，也需要政府关系部这边多跑一跑。”

    谢文峰沉着点头回道：“王总，我一定做好这件事。”

    “好。”王诩颔首，然后说道，“今年人大会议时间是3月5日到3月13日，正协会议时间是3月3日到3月12日，距离现在还有一个月。这一个月的时间，也不能浪费了，人才可以先招起来。”

    首席人才官莫婷主动接话道：“王总，航天研发具有高机密的特性，招聘的时候，是否要对海外人才加一道审核？”

    这个提议让王诩顿时眼前一亮。

    他当即赞道：“莫总的忧患意识和保密意识非常敏锐，很值得大家学习。”

    随后，他看向在座一半以上有海外学习和工作经历的高管们，沉声说道：

    “时代在发展，形势在变化。

    相信大家应该都知道，美利坚亡我之心不死，一直在搞‘别针’之类的计划，试图渗透我们，搞意识形态输出与颠覆，并窃取高科技、高价值情报。

    去年，集团内部抓出了三个商业间谍。

    这三人有一个共同特点，即具有海外学习和工作的背景。

    群星科技成立到现在还不到两年，美利坚就下了如此大力气发起渗透。

    以后随着集团规模的不断增长，肯定还会更加卖力。

    因此，我们必须从现在就提高防范意识。

    而莫总的提议，就是一道从源头就开始构筑的保险，很值得推广，而且必须大力推广。”

    说着，王诩再次看向莫婷：

    “我们不因噎废食，彻底拒绝海外人才的引进。

    但是在引进的时候，一定要做好背调与审核。

    引进之后，也要注意对某些事情的预防。

    同样的，这种审核与保密制度，也应该适用于本土培养与成长的人才身上。

    部分人群虽然罕见，但是历朝历代都有，不得不防。”

    莫婷也好，在座的其他高管也罢，听完王诩的这番话，全都神情肃穆起来。

    间谍，必须要抓，更要防！

    否则集团投入那么多资金与资源研发出的成果，被间谍一偷一卖，损失可就太大了！

    与此同时，不少高管暗自庆幸，幸好他们在12年就归国了。

    眼下，集团对海外人才的态度已经变成既要倚重，更要防范。

    随着形势的发展与变化，以后还有可能变成彻底防范，绝不重用。

    若他们没有在12年就归国，就加入群星，而是在眼下或者以后再归国，那还是有职业发展可言吗？

    没有！

    对此感悟最深的，当属梅哲仁。

    这家伙就是最典型的例子。