nbsp;   良心想收购IBM X86服务器业务，必然面临抉择，主留国内团队，还是主留IBM的团队。

    经战略舆情与信息分析小组研判，良心想大概率会对原有服务器部门进行裁员。

    而这个团队，其实恰是良心想PC成本优势的核心支撑。

    将他们挖过来，不仅能提升我们的3C全球供应链优化效率，还能削弱良心想，一箭双雕。

    第五，良心想的智能手机核心研发团队，包括但不限于ID设计、硬件平台、影像系统、电池管理、本地化UI/UX。

    第六，良心想的平板电脑创新团队，特别是围绕YOga Tablet的核心设计、工程团队。

    第七，良心想的数据中心解决方案架构师团队，这个团队的人数不多，但都是关键的企业级售前和技术支持精英。

    第八，良心想的销售与渠道管理精英，包括但不限于全球/区域渠道主管、各个国家市场的运营商关系负责人、大客户直销团队主干、新兴市场开荒功臣。”

    王诩越听越觉得这个挖角策略很耳熟。

    待到胡不言说完，端起茶盏饮茶润喉，王诩方才记起来了，这不就是集团曾经对锤子手机用过的塌方式挖角手法吗？

    这……

    这可真是招式不怕老，你就问管不管用就行了。

    饮了一盏茶之后，胡不言接着说道：

    “王总，挖角成功或者不成功，对集团来讲，都是好事。

    挖角成功，集团的3C事业部，和黔省数据中心及云服务项目，可以补充精英。

    挖角不成功，也能给良心想造成人心动荡。

    到时候，良心想一边要面对同时整合MOtO移动业务和IBM X86服务器业务的消化不良，精简冗员；一边又要想办法稳住人心，必然会分散掉大部分的精力。

    这就是集团抢占移动业务、企业级业务和PC业务市场份额的绝妙时机！”

    说完，胡不言又端起了王总刚刚斟的茶水，浅饮润嗓。

    王诩确定胡不言的汇报结束了，便点头肯定道：

    “行，就按这个思路去做。

    胡总，你辛苦一下，把这个方案细化，然后和吴总、莫总、3C产品事业部、人力资源部、法务部联合执行。

    吴总抓总负责，你打辅助。”

    群星科技集团现在的日常管理与重大事项，基本都是由执行总裁吴偲韫抓总负责，其他核心高管打辅助。

    这已经是常规套路了。

    胡不言毫不犹豫地答应下来。

    随后，他便请示道：“王总，还有一件事需要您批复。”

    “什么事？赶紧说吧。”王诩抬起左手腕，看了一下时间，还有5分钟就要下班了，便催促了一声。

    “我和战投部全体成员申请，像星