其次是垚福的圣戈班海外实验室成员、大毛项目组和美利坚项目组。

    这些人擅长高附加值产品如HUD玻璃、隔音玻璃，具备海外工厂落地经验，熟悉本地化供应链管理。

    在胡不言根据王总的意志制定的战略里，全资收购荆山轻机之后，会完成对江城耀华安全玻璃的96%股权的掌控。

    仅保留一位股东，即掌握4%股权的江城经开投。

    这是当地政府关系，必须维护好。

    接下来，就是以江城耀华玻璃为主体，收购全球市场份额第二的小日子的旭硝子汽车玻璃业务，再整合美利坚的PPG团队、星火研究院琼州研发中心的技术力量，与垚福玻璃在国内外抢占玻璃行业的市场份额。

    尤其是汽车玻璃！

    别的不说，只要耀华玻璃在这次收购与整合中欲火重生，技术和产品更上好几层楼，

    群星科技集团自有的新能源汽车事业部的订单和战略合作伙伴比亚迪的汽车玻璃订单，绝对会如水一般涌去。

    以此为基础，凭借着集团与各级各地政府的良好关系，在产品质量过硬的前提下，抢下那些央企和国企的汽车玻璃供应资格，难度并不高。

    将时间线稍微拉长一点，3到5年内，隶属于群星科技集团的耀华玻璃，便有望实现全球市场份额第一，国内市场份额坐二望一的成就！

    胡不言的这个算盘打得非常好。

    莫婷看完他递来的挖角名单之后，也非常认可。

    但是认可归认可，对于给自己添加工作量的胡不言，莫婷依然有怨气。

    “好你个胡罕见，居然敢如此作贱姑奶奶。”莫婷一边将挖角任务分配给负责外部人才输入的人才获取副总裁雷磊，一边咬牙切齿骂道。

    骂完，她犹不解气。

    正所谓忍一时越想越亏。

    莫婷索性联系了总裁秘书金明，约一个向王总汇报工作的时间。

    她认为，替王总打理华夏传统文化艺术推广基金的理事长杨玉甯怀孕三个多月了，必须要获得充分的人道主义关怀。

    基于这个原则，集团应该给杨理事长的丈夫，即胡不言胡总放一个假。

    时间不需要多长，三五天就行。

    当然了，必须在胡不言忙完了王总交代下去的工作之后。

    这么做正好契合劳逸结合的理念，可以让接连出差高强度工作的胡总在家好好休息，换换脑子。

    谈腻了以十亿、百亿为单位的投资、并购与合作之后，也适当进行一些以亿为单位的交流嘛！

    总裁秘书金明很快给了回复：“莫总，很不凑巧，王总可能要到明天才有时间。”

    莫婷讶异问道：“王总今天是有什么重要事务要处理吗？”

    一般来讲，只要王总在总部办公，像她们这些职级仅次于王总的核心高管，是可以随时去汇报工作的。

    通过总裁秘书约时间，不过是走个流程，表达尊重罢了。