常态的把两人送下楼，袁朗也明白赵易得的目的，但人家这么做也是人之常情，所以他比较客气。

因为有了高建军的支持，两人直奔后勤装备处，在这里又碰到了陈江的老熟人，少校参谋邵斌，现在是后勤装备处的信息技术科科长。

两人一起乘坐过飞机，所以也算熟人。

加上军区会议的最新精神也传达到了他手里，所以不可能不全力配合。

需要的电脑以及其他设备，他统统都是给陈江最好最新款的，不仅如此，在他需要的这个数字基础上，还额外的加送了一部分设备，算是备用替换。

这让陈江着实有些受宠若惊，实际上邵斌也是看中了陈江的潜力，如此风光无限前途一片大好的军队新星，自己这时候不交好，那不是白痴么

受在军区的一帆风顺鼓舞，陈江决定趁热打铁，直接去解决人员的问题，这方面在军区这里很难，因为军区里也很缺计算机方面的人才，所以他只能独自去找已经调任国防科技大学的陈劲松老师。

陈劲松老师很热情的接待了他，先是一通表扬，表示到底是自己带过的学生，确实不得了。

同时一口保证，陈江需要的设备，学校会组织科研团队进行技术攻关，很快就能拿到他需要的东西。

唯独这个人才问题，他确实犯难了。

因为国防科技大学里的老师是不可能跟着陈江一起去a大队的，当时军队和军事院校里的待遇并没有可比性，更何况这些院校里的计算机人才都是国家的宝贝，怎么可能会放弃自己的一切去a大队那么一个副师级作战单位呢

至于这些专家读的学生，却是“远水解不了近渴”。

他们等得起，陈江可是等不了这么久的。

这些困难让陈江一下子就傻了眼，弄不到人，那么自己的那堆设备就是破铜烂铁，毫无意义。

陈老师让陈江别急，因为这几天里，他也在为陈江的事情而思考，所以提出了一个折中的办法：

可以从国防科大里挑选一部分优秀学生或者骨干老师前往a大队授课，教授a大队学员英语和计算机知识，反正a大队里很多兵的文化课基础都需要补上来，这些任务让学生去解决也是绰绰有余。

同时也不会耽误这些人的“前程”，可谓一举两得。

至于陈江最需要的信息化建设人才，也就是计算机方面的高手，他只能建议凭他的面子，向国内各院校招募愿意投身军队信息化建设的优秀学子。

虽然这样的招募估计很难，因为在当时的情况下，计算机高手去大企业就职，薪资待遇是非常可观的，军队里根本就无法提供相媲美的条件。

但陈江没有更好的办法了，只能死马当活马医。

他在国防科技大学呆了两天，主要是在陈劲松老师的引荐下跟几个课题组专家进行了当面沟通，双方就a大队需要的设备研发开展深入讨论。

同时还定下了一批老师和学生，以选修加绩点，或者额外奖励的形式前往a大队授课。

这些人，陈江都精挑细选过，宁缺毋滥。

好在国防科技大学毕竟是国内一流军事院校，老师和学生的素质绝对是过硬的，所以他很快就挑选出了一批心目中的“传道受业解惑者”，这些人将承载着自己对信息化部队建设的梦想，开启他们以及自己最绚丽的人生。