和好莱坞发生摩擦，王常田是“胸中块垒酒难浇”。

如今的影视公司，三通娱乐是老大毋庸置疑，华易凭借过往优势牢牢把持老二。

博纳凭借着和三通娱乐的关系，发展的也很好，连后发的小马电影制作能力也比光鲜要强。

第二做不了，第三第四似乎也做不了了，掉到老五去了。

王常田觉得不行啊！

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从2006年开始涉足电影，一路平稳，却没有一部被人所称道的佳作。

光鲜最弱的就是这一点，拿不出一个代表作来。

因公司估值分歧，王常田的融资计划泡汤了不止一次。

他总是觉得自己卖低了，和华易不同，他把娱乐当做生意，把光鲜当做自己的孩子。

随着三通娱乐和华易的双双上市，如今是资本追着影视公司跑，看谁都是独角兽，何况像光鲜这样的老牌企业，让光鲜获得了很好的融资条件，不缺钱了。

但好莱坞磨刀霍霍，老王也想从大热的电影里分一杯羹，至少招股书上要把影业算上去，这样才不算辜负一帮员工跟自己干了那么多年。

内心深处，他不认为自己比大小王差多少，未来光鲜的市值绝对会超过华易。

王常田盯着办公室里长长的黑板许久，上面密密麻麻写满了剧名、片名、人名。

有100多个名字，大多是港台导演的名字。

“必须做出改变了。”

王常田下了决心。

再不变好莱坞一刀砍下来，恐怕以后只能干发行，核心的电影制作无法涉足。

华易盯住大片大导大明星那套是没有前途的，寄托于港台也没有前途！

三通娱乐是沈三通一手缔造的，本身就是超级大导演，没法复制。

不过三通娱乐有很多可以学习的点，《生日快乐》、《疯狂》系列、《囧途》、《失恋33天》这些成本低的小制作，值得模仿学习。

光鲜要追求新类型的开发，下赌注于中小制作，敢用新演员，敢用新导演，要有意识地偏向内地的新导演。

观众和电影环境已经发生改变，内地新导演得到了更多的认可，培养新导演是光鲜目前迫切需要去做的一件事情。

刻不容缓！

导演缺口很大，内地老导演基本都不行，很难支撑华语电影工业发展的未来，只有挖掘新导演。

光鲜之前也在变，但太慢了。

等不了！

必须全面调整电影项目战略。

“第一，全面发掘培养内地导演，发掘新导演，让电视剧导演、广告导演、演员等来执导电影，让更多导演处女作出现。”

“第二，坚持商业类型片，我们不会为获奖而拍片，不为传达价值观、教化大家而拍片。”

“第三，品牌化运作策略，我觉得，未来可以容纳20个品牌，希望光鲜成为拥有最多品牌的一家公司。”

三通娱乐和好莱坞巨头之间的碰撞，掀起的波澜开始促使影视行业不得不为之改变。

而大陆国产电影公司不是最惨的。

因为市场依然看好，再加上大放水，各种钱都有。

最惨的是文艺片。

不是！

你们！

沈三通这家伙一边喊着要传承艺术，一边心口不一，重拳出击，还都是从中层末位淘汰下手。

都是我们中坚力量，一边剔除中坚力量，一边留下还不成熟的年轻人。

这是要把年轻人都拐跑了啊！

快来人！来人看一看！看一看啊！

你们都关注什么了，你看看我们多惨！

可惜，没人搭理。

业内关注度全被吸走了，艺术片追求的就是边缘化，大众关注度本身就低。

而一些给钱的外部，欧萌穷了。

至于小咪那边，完全陷入了狂喜之中。

预期爆炸，这些年投入的各种渗透是真有用！

上市的公司股价暴涨！

没有上市的公司，也有各种融资渠道，在小咪这片土地都可以金融化。

市场还未兑现，利益先吃到了。

对于好莱坞各路公司来说，当下最重大任务，是让这个天下掉下的馅饼，以百分