10月13日，云栖县又迎来新的变动。

    县委办主任樊志学接任了组织部部长一职。

    交接仪式上，樊志学表情严肃，郑重接过象征组织部部长的文件夹。

    组织部是干部选拔任用的重要部门，责任重大。

    他看向一旁的张扬书记，目光坚定：“张书记，我一定把好干部选拔关，为云栖县培养更多优秀人才。”

    张扬微笑着点头：“志学，我相信你。组织部的工作至关重要，你要秉持公正公平的原则，让真正有能力、有品德的干部得到重用。”

    樊志学连连点头，心中已然有了初步的工作规划。

    他打算先对全县干部进行一次全面摸底，了解每个人的优势与不足，为后续的干部调整和培养提供依据。

    同时他内心很感谢张书记。

    没有张书记，没有他的今天。

    五年时间，从政府办主任到组织部部长，这一跨越犹如鱼跃龙门，下一步没有意外是副书记。

    有张扬在，他不用去担心这些。

    时间来到11月14日，这一天云栖县县委又迎来两场重要的人事交接。

    常委副县长唐浩轩，这位在经济发展领域有着丰富经验和独到见解的干部，接任常务副县长一职。

    同一日，县委办副主任刘成国，接任县委办主任一职。

    刘成国虽然年轻，但在县委办工作期间，展现出了出色的组织协调能力和应变能力。

    这一系列眼花缭乱的人事变动，让云栖县上下议论纷纷。

    有人惊叹于张扬书记的用人之道，短短时间内，将云栖县的重要岗位都安排上了自己信任的人。

    如今的云栖县，仿佛成了张扬书记的“自留地”，处处都是他的“得力干将”。

    特别是张书记运作孙江雪去上双县，更是让人热议。

    牛。

    这已经足以表明张书记的能力如何了，更加下边干部心里拧成一股绳。

    跟着张书记干，没有后顾之忧。

    “这张扬书记也太厉害了，看看现在这县委班子，全是他的人，以后云栖县还不得按照他的思路大发展啊。”一位年轻干部私下里与同事议论道。

    另一位干部点头附和：“可不是嘛，不过这也是好事。

    有这样一位有能力的领导掌舵，咱们云栖县肯定能越来越好。

    你看之前那些项目，哪个不是在他的推动下顺利开展的。”

    然而，在这看似一片祥和的背后，也隐藏着一些微妙的情绪。

    个别干部心中虽有不满，却也不敢表露出来。

    这些人不傻，在这个关键时期，任何不当的言行都可能影响自己的前途。

    对于这些议论，张扬并非毫无察觉。

    但他心中明白，在官场这个复杂的大舞台上，要想做成一番事业，就必须有一支忠诚可靠、能力过硬的团队。

    这些人都是经过他长期观察和考验的，值得信赖。

    他坐在办公室里，望着窗外的云栖县县城，心中思绪万千。

    这一系列人事变动，只是他实现云栖县发展蓝图的第一步。

    未来，