张扬抛出昌丰县县委书记人事调整话题，会议室瞬间炸开了锅。

    众人目光齐刷刷聚焦在他身上，满脸写着不解与诧异，周晓梅也微微皱眉，眼神中透露出疑惑。

    组织部部长李芳率先打破沉默，脸色阴沉，语气强硬：“张副市长，这人事调整之事，向来由组织部统筹规划，是市委组织部职责范畴，你作为常务副市长，涉足此领域，恐怕不太合适吧？”

    张扬微微仰头，目光坚定直视李芳：“李部长，此言差矣。

    虽说组织部主管人事，但常委会乃集体决策之地，市委常委皆有发言权，对干部任用提出见解建议，这是职责所在，何来越权一说？”

    没想到张扬这么能言善辩，不过李芳要据理力争：“话虽如此，可人事工作有其专业性与规范性，需综合多方面因素考量，并非随意提出个人看法。

    你突然提出陈锋副部长去昌丰县，依据何在？

    总不能仅凭资历与年龄便草率决定吧？”

    张扬站起身，双手撑在桌上，身体微微前倾：“李部长，我提出此建议，绝非草率行事。

    陈锋副部长在组织部工作多年，对基层情况了解深入，经验丰富。

    且他年轻有冲劲，昌丰县经济落后，正需要这样敢打敢拼的干部去开拓局面。

    这难道不是为昌丰县发展着想？”

    李芳冷笑一声：“年轻有冲劲固然重要，但干部任用需全面考量。

    陈锋副部长虽有一定能力，可昌丰县情况复杂，他是否有足够能力应对各种难题，尚未可知。

    而且，组织部已有初步人选方案，正按程序推进，此时突然提出更换人选，恐怕会打乱整体部署。”

    张扬眉头一皱，眼神中闪过一丝不悦：“李部长，组织部方案尚未在常委会讨论通过，便不算最终定论。

    我们应从嘉和市整体发展大局出发，选拔最适合昌丰县的干部。

    陈锋副部长优势明显，为何不能给予机会？

    难道就因为既定方案，便要错失更合适人选？”

    李芳双手抱在胸前，语气强硬：“张副市长，选拔干部不能仅凭主观判断。

    组织部方案经过深入调研、多方征求意见，综合各方面因素制定，具有一定科学性与合理性。

    你突然提出不同意见，是否有足够证据证明陈锋副部长比原定人选更优秀？”

    张扬深吸一口气，努力让自己保持冷静：“李部长，证据谈不上，但我对陈锋副部长有一定了解。

    他在处理基层干部问题、推动组织工作创新方面，成绩有目共睹。

    昌丰县需要这样能打破常规、带来新思路的干部。

    反观原定人选，虽稳重，但在开拓创新方面，或许稍显不足。

    面对昌丰县困境，我们需大胆启用创新型人才，才能实现突破。

    况且陈副部长一直在你手底下工作，他的为人跟能力，你还不了解吗？”

    将军。