须要站出来才行。

    林振华已经把他恨上了，他现在坚定的站在张扬这一边。

    既然这一步已经迈出，没有收回去的可能。

    况且他的后台是赵省长。

    没有赵省长点头，林振华敢把他踹出局？

    市委秘书长赵志强看向张立新：“张部长，话虽如此，但干部任用需谨慎。

    昌丰县问题积压已久，不是简单换个干部就能解决。

    我们不能过于乐观，要考虑到可能出现的风险。”

    他是林振华的人，此时必须坚定的向市委书记靠拢。

    没有林振华，也没有他的位置。

    市委秘书长紧跟市委书记很正常，如果市委书记对市委秘书长不满意，可以把他拿下。

    “风险无处不在，但不能因噎废食。”孙司令突然开口，声音洪亮，在会议室回荡：“军人打仗，明知有风险也要勇往直前。

    改革同样如此，没有一点冒险精神，如何能取得突破？

    陈锋副部长有能力、有决心，我们应该给他这个机会，让他去昌丰县闯一闯。”

    之前从来没有表态的孙振宇频繁支持张扬，看来是打算站在张扬那一边了。

    常委会再次失控了，这次竟然是因为人事问题？

    这是他绝对不愿意看到的情况。

    市委政府委书记王海涛见局势胶着，清了清嗓子，目光扫过众人，最终落在张扬身上，语气沉稳却带着不容置疑的强硬：“各位，干部任用关乎一方稳定与发展。

    昌丰县情况特殊，这些年问题不少，绝非换个年轻干部就能解决。

    陈锋副部长虽有能力，但缺乏基层一把手经验，贸然任命，风险太大。

    万一处理不当，引发更大矛盾，谁来负责？”

    他肯定要站在林振华这边了。

    同时也相信林书记能够压制住张扬。

    张扬微微一笑，眼神中透着坚定与从容：“王书记，经验并非一成不变。

    陈锋副部长在组织部工作多年，参与处理过诸多复杂干部问题，对基层情况有深入了解。

    昌丰县经济落后，需要创新思维与大胆举措。

    年轻干部有冲劲、有活力，敢想敢干，这正是昌丰县目前最需要的。

    我们不能因害怕风险，就错过可能带来转机的机会。”

    王海涛眉头紧皱，脸色愈发阴沉：“转机？说得轻松。

    干部任用不是赌博，不能把一个县的未来寄托在不确定因素上。

    昌丰县问题盘根错节，涉及众多利益群体，没有丰富基层经验，如何应对？”

    张扬站起身，双手撑在桌上，身体微微前倾，目光直视王海涛：“王书记，正因问题复杂，才需有勇气打破常规。

    陈锋副部长在组织部工作时，就展现出勇于创新、敢于担当的精神。

    他提出的干部考核新机制，有效提高了组织部工作效率，得到上级认可。