得以前自己所写的那些云里雾里的东西，实在不算是什么高明的东西。

    换做自己是领导，也不会提拔自己那样的“书生”。

    李默淡淡说道：“其实提升的关键，在于深度钻研自身业务，写出有分量的决策参考，这才是我们处室的核心价值。分散精力去当写手，看似忙碌，实则是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，荒废了自己的责任田。