书554应对办法（11）

周浩已经想到，该如何的给这些人一些教训了。

林

后厨虽然是餐厅的管辖范围。

可是，因为一直在后厨，对前面的事情不是很了解。

虽然知道老板是最大的。

但他们依然想要用集体罢工的形式，让周浩知难而退。

如果周浩被这些人的小把戏打败。

那么周浩也就没有能力接手这个山庄。

其实，周浩若是想直接开除这些人，并不是没有办法。

只要从其他的餐厅，调派一些人手就行。

但周浩不希望把事情做的太绝。

主要还是要看一看，这些厨师有没有这个悟性。

周浩刚离开后厨，就看到总经理进来了。

“周总。”

“您的朋友已经安全送回去。”

“我来是想看看还有其他的吩咐没有。”

总经理觉得，周浩留在餐厅，一定是有别的事情。

自己最好还是跟着比较好。

若不然，真的有事情生了，自己都不知道。

到时候想要整改，自己都没有任何的主意。

“没什么事～¨。”

“我现在要回客房了。”

“你是留下来吃饭，还是下山？”

周浩问着，他记得总经理好像还没有吃晚饭。

“我跟您一起下山。”

“这个餐厅一直到晚上九点。”

“我还有很多时间能回来呢。”

“先把其他的事情先处理一下。”

“我现在陪周总下山吧。”

周浩正好想让总经理陪着他下山。

有些事情需要询问一下总经理。

而总经理，看到这一次没有什么事情生。

虽然心里安稳了一些。

但总觉得有些不对劲。

刚才周浩是从后厨出来的。

难道是，后厨的那些人，又在做什么事情了。

在下山的电瓶车上，周浩问了一些问题。

“后厨的那些厨师，是谁招进来的。”

“当时是单独招进来的。”

“还是从哪个培训机构，一次性招进来一批人。”

周浩看出后厨的这些人，总觉得不对劲。

他们似乎是团结的。

但是又各自怀着一些坏心思。

因此，弄清楚这些人是从哪里来的。

才能知道，这些厨师他们的目的是什么。

如果单单是因为一个主厨的位置，好像不至于闹罢工。

“他们是单独招进来的。”

“¨「当时是委托了一个第三方的机构。”

“哪家机构就是负责招聘的。”

“有点类似猎头公司。”

“不过他们招的人，都是一些基础岗位的人。”

“咱们的厨师，基本上都是从哪里来的。”

听到了总经理的回答，周浩弄清楚了。

原来，这些厨师是别的机构招进来的。

这么说，这些厨师被招进来的时候。

他们知道的工作条件，一定比现在的要少很多。

而（李吗的）且，那家机构，或许会给出了一些条件。

这些厨师，或许就是看准了这些条件才来的。

“明天早上准备一下餐厅。”

“那些厨师要进行比赛。”

“他们对现在的任职不满意。”

“希望用比赛的方式，确认主厨的人选。”

“你负责安排一下场地吧坛。”

周浩说完，总经理觉得，餐厅还不如关闭呢。

这里的问题太多了。

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