; 池若曦真信了他的鬼话，只是憨憨的点了点头说：

    “我明天回去后，你要好好照顾自己身体，可别暴饮暴食了。”

    陆承洲连连点头称是。

    第二天，他送小池去机场后，就转头去了趟当地的人才市场。

    曲苒苒已经给他安排好了场位，陆承洲要在这里面试一批星核娱乐的达人候选。

    包括……那个女人。

    陆承洲叹了口气。

    谁能想到那个女人也是给他投简历？

    奇了怪了，这时间段对方应该还处于很咸鱼的状态。

    据他所知，这时期的白小夏，恨不得一天睡15个小时，怎么会突如其来的给他工作室投简历。

    但那句话怎么说来着？

    来都来了，见一面也无所谓。

    而且他还挺好奇的，毕竟自己见过20岁的白小夏，但还差几个月才到19岁的白小夏，他真没见过。

    有一说一，虽然陆承洲已经当了很多年人力，但招聘带给他的趣味远高于人事管理、培训、企业文化管理等领域。

    老陆的畜牲是体现在方方面面的。

    性格畜生，工作也畜生。

    前世他节假日经常搞的放松大脑的娱乐，是登录各大平台企业招聘后台，搜索简历，以为下周招聘做好准备。

    这种有些反人性的行为，让很多同事惊为天人。

    尤其现在有了贷款简历后，他寻找人才的难度直线下降。

    所以面试时，陆承洲需要考量的只是此人适不适合在星核传媒中工作。

    看看符不符合星核的理念，或是本身具不具备可开发的价值。

    潜力归潜力，但不是每个人都能将潜力开发出来。

    更不要说其中有些人只是临时起意，前来浑水摸鱼。

    “平均二星潜力，还没有过往从业经验，只是想趁着假期打个临时工？拿来过渡一段时间也不是不行。”

    “三星潜力，但忠诚度，我草……提到【繁星计划】后忠诚度直接掉到零颗星？日内瓦的是想来骗一部手机就跑是吧，pass！”

    “什么叫怀孕两个月？等着进工作室后光速产假是吧？市场的风气就是被你们这些人给搞坏了！”

    删删减减下来，最终只有20多人符合他基本条件，而且这群人里别说是三星及以上的天赋了。

    大部分就一项二星和一堆一星。

    这不得不让陆承洲感叹冰冷的现实。

    地球ol并非一个注重公平的游戏，很多人穷其一生所能达到的上限不过别人天赋的下限。

    而有的人也许有不错的天赋，但因为无人引导，亦或者是自身性格原因，可能究其一生都无法得到开发。

   &nb