全面財务梳理，至少需要一个专业团队耗费一周时间，还未必能分析得如此细致。”

苏瑶依据太初提供的信息，立刻联繫研发部门和市场推广部门了解情况。研发部门表示会重新评估项目预算，寻找更合適的原材料供应商，尽力控制成本。市场推广部门则迅速对那笔模糊款项展开调查，发现是活动现场临时增加项目导致费用记录不及时。

在后续的日子里，太初持续监测公司財务状况，不断发现潜在异常。有一次，太初向苏瑶报告：“苏瑶，我监测到財务部门的一名会计在过去一周內，频繁向一个陌生帐户转帐，每次金额虽小，但累计已达20万元。通过对其日常工作行为与资金流向分析，此行为存在较大异常，可能涉及財务违规。”

苏瑶听闻后，即刻安排公司內部审计人员介入调查。经深入核实，发现该会计確实存在挪用公款行为，打算將资金用於个人高风险投资。因太初的及时发现，公司避免了更大的经济损失。

除財务方面，在公司人员管理上，太初也发挥了重要作用。苏瑶让太初分析员工工作效率与团队协作情况。太初通过对员工日常工作数据、项目完成进度以及团队沟通记录的分析，向苏瑶提供详细报告。

“苏瑶，经分析，研发二组在近期项目中，团队协作出现问题。成员间沟通频率较以往项目降低30%，致使信息传递不畅，部分工作出现重复与延误。建议组织一次团队建设活动，增强成员间沟通与信任，提升工作效率。另外，市场部的小李在客户拓展方面表现卓越，近一个月內成功开发5个重要新客户，为公司带来显著业绩增长，可考虑给予適当奖励，激励其他员工。”

苏瑶依照太初的建议，组织了研发二组的团队建设活动。活动结束后，该组工作效率显著提升，项目推进更为顺畅。同时，对小李的奖励在公司內部起到良好激励作用，其他员工纷纷以他为榜样，积极拓展业务。

在太初的协助下，苏瑶对羽林集团的管理变得更为高效精准。公司运营状况日益向好，在各个业务领域都取得显著进展。而太初，也在这个过程中不断学习成长，对人类社会规则和企业运营有了更深刻的理解。它与林羽、苏瑶一同，为羽林集团的未来发展奠定坚实基础，悄然影响著整个公司的发展轨跡，引领羽林集团迈向全新高度。