当地犯罪团伙包括后台，其中有当时的市长，还有省政法委副书记，前段时间在绿藤市扫黑风暴中，打掉当地犯罪团伙和包括一位副部级干部，别的小案就不说了，这难道不能显示祁同伟同志业务能力过硬吗？”

省委常委会上，叶天为祁同伟的业务能力辩护后，会场气氛一时僵持。

沙瑞金沉稳地开口：“关于祁同伟同志，大家的看法各有不同。

但我们必须以客观、全面的视角来审视。

一方面，如叶天同志所说，祁同伟在一些重大案件中确实有突出表现，这一点不可忽视。

但另一方面，达康同志提出的问题也值得我们高度重视。

一个干部的评价不能仅仅看业务能力，其品德、作风同样关键。”

田国富接着说道：“祁同伟的某些行为确实存在争议，我们需要深入调查，以确定他是否真正符合我们对干部的要求。”

高育良面色复杂，斟酌着言辞：“祁同伟在工作中确实有努力付出的地方，不能因为一些质疑就全盘否定。

我们可以给予他一定的机会去证明自己。”

李达康立刻反驳：“育良书记，祁同伟的问题绝非小问题，他的行为对干部队伍的风气产生了不良影响，不能因为私人关系就为他开脱。”

这时，叶天又言了：“什么问题？查实了吗？说到问题，你李达康身上没有问题吗？金山县修路不是我帮忙解决资金问题你能那么顺利？你在林城市搞开区，结果开区管委会书记贪污腐败，导致大批资金外逃，你李达康没事结果还升官了，因为什么？因为你是赵书记前秘书。

就说最近，光明区书记、副市长丁义珍出逃，还有大风厂事件，你李达康还不是安安稳稳坐在这里开会，难道我们看别人是问题，到我们身上就视而不见吗？”

叶天又言道：“对于那些没有事实证明的问题，或者捕风捉影的事情，我们要听要重视我也理解。

既然这样，以后汉东所有干部晋升我们都调派上级或者异地审计局、纪委、反贪局，审计调查没有问题再给予晋升，不能因为当过谁秘书，或者干爹是谁，或者娶了一个好老婆身上问题就视而不见。

对待那些没有关系、没有后台和草根阶层出生的官员就要严格要求甚至捕风捉影，我们要做到公平公正廉洁自律。”

叶天言后，会场再次陷入沉思。

沙瑞金若有所思地点点头，说道：“叶天同志的提议有一定的合理性。

公平公正、廉洁自律是我们对干部队伍的基本要求。

对于干部的晋升，确实应该采取更加严格、科学的考察方式，不能让关系、背景等因素影响到干部的选拔任用。”

田国富接着说道：“我同意叶天同志的观点。

我们要建立健全干部考察机制，确保每一位晋升的干部都经得起考验。

同时，对于那些有问题的干部，无论其背景如何，都要严肃查处。”

高育良心中暗自盘算，他意识到叶天的提议可能会对自己和祁同伟产生不利影响。

但在这个场合，他也不能公然反对。

他斟酌着言辞说道：“这个提议确实值得我们深入思考。

但在实施过程中，也要注意方式方法，避免给干部队伍带来不必要的动荡。”

李达康此时也冷静下来，他明白叶天的出点是为了维护公平公正。

他说道：“叶天同志的提议是为了汉东的长远展考虑。

我们应该积极探索更加科学合理的干部晋升机制，让真正有能力、有担当的干部得到应有的机会。”

常委会上，众人围绕叶天的提议展开了热烈的讨论。

大家都深刻认识到，要确保汉东的政治生态健康、稳定展，必须建立起一套公平、公正、科学的干部选拔任用机制。

讨论持续了一段时间后，宣传部长言道：“叶天同志的提议确实为我们提供了一个新的思考方向。

在干部晋升问题上，我们不能仅仅看表面的成绩和关系，更要深入考察其品德和能力。

尤其是在当前的形势下，我们需要更加严格地把关，确保选拔出的干部能够真正为人民服务，为汉东的展贡献力量。”

统战部长也点头表示赞同：“没错，公平公正的干部选拔机制对于团结各界力量、共同推动汉东的展至关重要。

我们不能让不良风气影响到干部队伍的建设，要让有能力、有担当的人脱颖而出。”

石亚楠副省长接着说道：“我认为在实施新的干部晋升机制