或者升迁了，就不再承担责任。

出了问题，该是谁的责任一样跑不了。

这是对人民负责，对国家负责！”

众人纷纷点头，表情凝重。

叶天接着说：“还有，对于升迁的干部，在升迁前要进行审计和纪委的初步调查，组织工作一定要提前做好。

这是为了保证我们的干部队伍清正廉洁，能够真正为人民服务。”

这时，钟小艾言道：“叶天同志，我觉得领导责任制的推行非常必要。

这能让领导们在做决策时更加谨慎，确保每一个项目都经得起时间的检验。

但在实施过程中，可能需要明确具体的责任划分标准，避免出现责任模糊的情况。”

祁同伟紧接着说道：“我同意钟小艾同志的看法。

同时，对于审计和纪委的调查工作，要确保公正、客观，不能冤枉一个好干部，也不能放过任何一个有问题的人。”

一位单位负责人说道：“实行领导责任制，可能会增加领导们的工作压力，但从长远来看，这有利于提高项目的质量和安全性。

只是在操作上，需要建立完善的监督和问责机制。”

另一位负责人也表了意见：“关于升迁干部的审计和调查，要注重效率和保密性，不能影响正常的工作秩序，也不能让干部们有不必要的顾虑。”

大家你一言我一语，展开了热烈的讨论。

叶天认真倾听着每个人的言，不时在笔记本上记录着要点。

会议持续了很长时间，各种观点和建议不断碰撞。

最后，叶天总结道：“大家的意见都很有价值，我们会综合考虑，尽快制定出具体可行的方案。

这是一项艰巨但必须完成的任务，希望大家齐心协力，共同推进！”

散会后，叶天和与会人员都深感责任重大，他们明白，这一系列举措将对未来的工作产生深远的影响。