nbsp; 现在公司求才若渴，项目缺人，更主要的原因还是因为公司的发展速度太快，技术拿出来的有点多。

    发展速度与人才招聘的不平衡，并不是一朝一夕就能解决的。

    毕竟人才不是韭菜，割一茬很快就能长一茬。

    十年树木百年树人，人才需要时间培养，是珍惜资源。

    这些大厂也是看到了这一点，所以才将目光从猎头转移到了高校应届毕业生头上。

    没有经验，学习一两年就是了。

    最重要的是毕业生“干净”，不像猎头们的资源，保不齐招些白眼狼回来。