不公平和不合理的情况时，他们敢于坚决争取自己应有的利益，不会轻易妥协。

这种敢争取的行为不仅能够保护个人的权威和影响力，也能够增强团队的凝聚力和执行力。

创作日志：情绪价值这个词，还记得是谁第一次说的。

值得思考。

（坚持的第00305，间断7天；2025年1月19日星期日于中国内陆某四线大城市）