;一想到用了三十个卵就没机会了，她感觉这个流程十分的不公平。

    大家智力水平不一样，如果将所有的虫卵给我，我一定能培育出来。

    为什麽要让我把我的机会让给其他人呢？

    怀着这个想法，她找到了陈宇，开门见山的说道：「陈同学……」

     「你叫我什麽？」陈宇疑惑的问道。

    「陈同学啊，怎麽了？」

    「没什麽，就是挺新鲜的。那个，你没看过我的视频麽？」

    「没有，在徐氏集团看视频是要扣钱的，所以我已经习惯不看视频了。」

    「难怪……那麽，你有什麽事麽？」

    将自己的疑问说了，陈宇感觉对方的问题挺典型的。

    于是，他笑着问道：「那麽，你觉得应该如何呢？让其他人将虫卵留给你麽？」

    「没错！」

    「那麽问题来了。我们怎麽知道，你能首先培育出虫卵呢？」

    「嗯……」

    「而且虫卵就是经验，哪怕不熟练，也能用虫卵将自己的经验堆上去。越早培养出虫卵越能赚钱，你愿意把赚钱的机会给别人麽？」

    「这个……」

    思考了一会儿，姜巧想到了什麽，兴奋的说道：「我们可以先内部考试，考核通过的就是对孵化有基本认知的。对了，外显不是有一个模拟培育环节麽，我们可以先用那个环节选出一下适合培养的，然后让他们优先在现实孵化。其他人继续学习。」

    「那工钱怎麽算呢？」

    「定契约！先培养出的必须给被占用了名额的人一定的补偿，比如将一部分卖噬金蚁的钱取出来当做抽成给他们等，这个我们可以继续商定。同时，我感觉工厂可以给这些人一部分补偿。除此之外，我觉得工厂可以再细化一下指标，比如增加奖金，这样更有利于提高积极性。」

    「很好，恭喜你建立了工会。现在，去联系你的工人，找厂长谈条件吧！」

    「诶，你不去麽？」

    「我去干嘛？这是你们的事情。记住，别说是我建议的，是你们自己来的。」

    将疑惑的姜巧送走，陈宇直直的看着对方的背影，有点感动。

    终于来了啊！

    我想要的，就是这样的员工啊！

    之前姜巧想要贷款上班的时候，陈宇还以为对方也是个磨人的小妖精，准备过来害自己。

    但今天看来，对方跟那些清新的小妖精完全不一样。

    她是个会争取自身利益的员工！

    她知道自己的优势，也希望获得更多的利润，这就与其他工人有着本质的区别。

    天元人哪里都好，就是喜欢虐待自己，并因为集体的利益而放弃了个人的得失。每次都不主动找自己被开除，还需要自己一个个去开。

    劳动技能提升了也不知道找自己涨工资，生了病还要带病上班。

    最近甚至染上了偷偷加班的坏习惯，每个月都让工厂的产值莫名其妙的多出了五成，让自己要花的钱变的更多了。

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