们。”

    柳飞扬无奈的说道，“demo要做到什么程度？”

    “马总说，要能达到美图神器90%的效果。”吕安回答道。

    “啊？”柳飞扬整个人都麻了，“这绝不可能！”

    “公司定的目标太高了，而且还是在一个半月的时间里，这压根不可能完成！”

    吕安转过头没有看柳飞扬，“这个计划已经定下来了，没有更改的余地，照着执行吧。”

    “技术难度高？”吕安看了柳飞扬一眼，“那就去招人，你缺人我就给你找人，缺技术骨干那就别的地方挖。”

    “咱们项目预算充足，你想要什么资源都可以，这是马总特批的。”

    柳飞扬只觉得心里发苦，犹豫了片刻，“我倒是有个办法，可以按时完成目标，只是……”

    “只是什么？”吕安马上追问道。

    “只是有点麻烦。”柳飞扬沉吟片刻说道，“眼下要想在一个半月内完成demo，得从外面招聘技术经验丰富的程序员。”

    “特别是有类似项目经验的程序员，这样可以少走很多技术弯路，节省研发时间。”

    柳飞扬这话一出口，吕安顿时就明白了他是什么意思。

    和美颜秀类似的项目经验，那不就是“美图神器”吗？

    吕安没有接话，沉吟不语，思索了片刻，“你能找到这种人才？”

    “应该可以。”柳飞扬兴奋的说道，“我有个同学，就是在这里边工作，只要咱们肯下力气挖人，他肯定会过来。”

    “但是他在哨兵科技工作，肯定签有竞业协议，这个东西有点麻烦。”

    吕安皱起眉头，竞业协议确实麻烦，尤其对方还是哨兵科技，如果抓住这个痛脚闹起来，恐怕自己也扛不起这个黑锅。

    “肯定不能让他直接入职。”吕安想了想，“你有什么好办法？”

    “能不能让他先进入到别的部门挂名，给一样的薪资待遇，等竞业限制时间到了之后再转回来。”柳飞扬提议道，“平常他以顾问的名义，帮着咱们干活，只要咱们做的隐蔽，没人会发现的。”

    吕安点了点头，“这样也可以。”

    “不过不能直接入职企鹅，那样太显眼了，让他去下边的一个子公司挂名好了，办公还是在咱们这边办公。”

    柳飞扬想了想，“那薪资待遇方面？”

    “在子公司期间和企鹅的待遇一样，等时间到了再调过来。”吕安说道，“具体他想要什么薪资待遇，你去和他谈。”

    柳飞扬兴奋的点头，“好，交给我去办吧。”

    “不过，这事要不要和上边请示一下啊？”

    吕安想了一下，“好，我去请示。”

    过了片刻，吕安又回到了自己办公室，十分淡定的说道：“你去办吧，记得做的隐蔽点。”

    ……

    柳