第两百六十一章 标杆(2 / 3)

  今天是提高工作报酬的第一天,也是风险最高的一天,没能得到工作报酬,他心里非常不是滋味。

    幸好,徐万里给了他两根棒棒糖。

    也算是有收获了。

    “我送你们前往检测通道吧。”

    那名士兵招呼两人上车。

    他们是巡逻组,固定路线巡视街道情况。

    载送两人,勉强顺路......

    ......

    “哎。”

    任务大厅门口。

    徐万里跟冯靖年两人的脸色不太好看。

    前者是觉得工作时间变少,影响媒介的吸收,后者是没有领取到工作报酬,生活质量大幅度下降。

    “我回去跟其他司机商量商量,看看能不能跟基地反馈一下,派遣一些比较有经验或胆大心细的清理员,这样,一支清理小队完成额定清理任务的把握就大多了。”

    冯靖年说道。

    遭遇无法领取报酬的司机不止他一个。

    九成左右的司机,被判定为未完成任务,不能领取工作报酬。

    若一直持续下去的话,他们跟失业就差不多了。

    “必须联合其他司机上诉。”

    “嗯,让基地挑选心理素质过硬的幸存者。”

    “那些没有街道清理经验的家伙,根本不能胜任工作.....”

    “......”

    冯靖年打个招呼,便匆匆离去。

    他要尽快回到居住地,找其他司机议事。

    这件事,越早落实越好。

    “叮咚叮咚。”

    回大巴的路上。

    徐万里手机响起信息提示音。

    掏出手机一看,是来自基地的通知。

    通知内容的大致意思,便是由于他清理街道的经验十分丰富,是优秀的老员工,享受其他人两倍的待遇,也就是说,他下一次完成工作的报酬,将达到四斤主食,一斤合成肉。

    这些物资,足以让普通幸存者眼红了。

    “行业标杆?”

    徐万里脸色古怪,心里有一丝说不出的滋味。

    上次被当成标杆,好像是小学时期捡到老师的两百块,屁颠屁颠跑到办公室还给老师,获得老师印的小红花一朵。

    那朵小红花让他开心好几天呢。

    “两条信息。”

    剩下一条信息的内容,则是关于街道清理员的搭配问题。

    由原先的随机组合,缺人补人规则,变成三一一组队模式。

    所谓三一一的组队模式,就是三个有街道清理经验的幸存者,带一名新人,搭配一名司机。

    同样有漏洞。

    不过,比起安排三个新人,三一一组队模式明显更好。