神色复杂的看了他一眼。

    很快。

    大爷带着刘威铭，出现在了空旷而又破旧的副厂长办公室。

    “……小刘啊，你是不是得罪人了？厂里科研早停滞了，厂长跟书记都在跑项目跟经费……整个厂子一年多没发工资，大家都在各自想办法养家糊口呢……”

    副厂长王兴国苦涩地问刘威铭。

    厂子濒临破产。

    没有招呼，人直接来报到了。

    研究生！

    从恢复研究生招生工作没有几年，全国毕业的研究生才多少？

    刘威铭只是笑了笑。

    没有得罪人。

    被人整了是事实。

    “我在学校7年跟同学架都没吵过，每年被评为学习标兵、优秀党员，学校领导跟导师让干什么就干什么……”

    他自然不会承认。

    毕竟，他来619是为了帮着解决问题，给自己一个更光明的未来。

    “现在还没入职，我写个情况说明，你回去让学校重新分配单位吧。厂里一直无法取得技术突破，拿不出成果，上级不给项目跟经费，你在这里是对人才的浪费。”

    王副厂长不希望，国家花费巨大培养的优秀人才，浪费在濒临破产的厂里。

    回去？

    来之前的准备难道白准备了？

    不行！

    “王厂长，您刚才说上面不给项目跟经费，是因为厂里进度慢，没有成果。如果有成果，就能有经费跟项目？”

    刘威铭敏锐地抓住了王兴国话里的关键。

    只要有突破、有成果，上面就会给项目跟经费！

    厂里的困境也就解决了。

    “咱们厂还有哪些没有被终止的项目？”

    不等王兴国回答，刘威铭就问道。

    来自几十年后的刘威铭熟悉未来几十年军用技术跟发展方向。

    原主又本身是学霸。

    厂里有经验丰富的技术人员！

    搞点技术突破，拿点成果。

    手拿把掐的事！

    看着刘威铭，王兴国还想劝劝他，不希望他的前途被毁掉，可想着对方是被“分配”到厂里，看着刘威铭一脸跃跃欲试，默默叹了口气。

    让刘威铭自己看到厂里的惨状，以及厂子干部职工的情况，他肯定会自己提出离开。

    对着外面喊了一声：“小黄~”

    很快，一名三十多岁的年轻人就出现在办公室。

    “小黄，你带刘威铭同