p>不过听林处长的介绍，这几位同志确实都是原保卫科的骨干。

我个人原则同意将这些同志作为副科长建议人选。

不过，最终任命，恐怕还需要报请厂党委，尤其是张书记那边审定。”

“嗯，这是自然，程序我们肯定要走到位。”

郑国涛不动声色地接过话，“这件事原则上就这么定了，下来按程序准备材料上报。

现在议第二件事，也是当务之急，全处范围的扩编招人。

雨柱，你把汇总的情况，向各位处长汇报一下。”

何雨柱站起身，拿着那份汇总了各科室需求的报告开始汇报。

他详细说明了治安科、生产安全科、消防科、内勤科等各块工作面临的人手缺口和潜在风险。

“……处长，各位领导，情况就是这样。

咱们处现在是升格了，任务更重，责任更大，可人手还是原来保卫科那几十号人，实在是周转不开！

为了不辜负厂党委和厂部的信任，确保全厂安全生产大局，我们恳请尽快批准整个保卫处的扩编计划！”

何雨柱说完，郑重地坐了下来。

会议室内出现了短暂的沉默。

郑国涛看向王文章：“文章同志，你对全处扩编这件事，有什么看法？”

王文章沉吟了片刻，似乎在谨慎地组织语言：“何科长汇报的情况，确实反映了我们处面临的现实困难。

扩编是必要的，也是紧迫的。

不过，”

他话锋一转，目光扫过郑国涛和林默，“整个处一下子增加近这么多编制，这不是个小数目。

厂里今年各项事业都在展，用人、用钱的地方都很多。

周厂长那边，肯定也要统筹考虑全厂的预算和编制平衡。

我建议，我们的报告除了充分说明必要性之外，是否可以考虑一个更加……稳妥的推进策略？比如，是否可以区分轻重缓急，将最核心、风险最高的岗位需求，比如治安科的厂区巡逻和押运、消防科的应急骨干，作为第一批优先申请，其他相对可以缓一缓的，放在后续计划中。

这样分阶段报批，可能更容易在厂务会上通过，也便于争取周厂长的支持。”

王文章的建议显得非常务实，既承认了扩编的必要性，又充分考虑了厂长周勇可能关注的预算和编制问题，提出了一个更具操作性的策略。