为民仔细翻阅着岗位说明，不时点头。

当他看到消防科提出的专业设备操作人员需求时，问道："

这些消防设备操作人员，必须专门配置吗？"

"

必须配置。

"

郑国涛肯定地说，"

上次动力车间那起小火情，就是因为操作人员不专业，差点酿成大祸。

这些专业岗位，必须要专人专岗。

"

张为民沉思良久，在办公室里踱了几步，突然停下问道："

如果只给你们15o个编制，能保证基本运转吗？"

郑国涛坚定地摇头："

张书记，保卫工作不能打折扣。

22o个编制是我们经过科学测算的最低需求，少一个岗位都可能留下安全隐患。

特别是在当前生产任务这么重的情况下，安全保卫必须万无一失。

"

张为民重新坐回座位，手指轻轻敲着桌面。

办公室里一片寂静，何雨柱紧张得手心冒汗。

"

好吧。

"

张为民终于开口，"

就按22o个编制准备上会。

不过老郑，我要提醒你，这么大规模的扩编，其他部门肯定会有意见。

你们必须确保这批新人能在最短时间内挥作用。

"

郑国涛立即保证："

请张书记放心，我们已经有详细的培训计划。

保证新人上岗后，保卫处的工作能立即迈上一个新台阶。

"

从张书记办公室出来，何雨柱长舒一口气："

处长，我真没想到张书记会这么痛快就同意了！

"

郑国涛脸上也露出欣慰的笑容："

张书记一向重视安全生产工作。

我们的报告做得扎实，理由充分，他自然会支持。

"

三天后的厂务会上，当郑国涛提出22o个编制的扩编方案时，果然引起了不小的震动。

周厂长先表示质疑："

22o个编制？保卫处一下子要这么多编制，是不是再斟酌一下？"

其他分管副厂长也纷纷言，有的认为编制过多，有的建议分批次解决。

就在讨论陷入僵局时，张为民书记清了清嗓子，会场立刻安静下来。

"

同志们，"

张书记缓缓开口，"

刚才国涛同志已经把各岗位的设置必要性说得很清楚了。

我要强调的是，安全问题不能打折扣。

我们厂现在是万人级规模，一旦生安全事故，损失的不是几个劳动力的问题，而是可能影响全厂的生产秩序！

"

他环视会场，语气坚定："

保卫处提出的22o个编制，是经过科学测算的最低需求。

在这个问题上，我们要算大账，不能斤斤计较。

我同意这个方案。

"

张书记一锤定音，其他领导也就不再反对。

当扩编方案获得通过的消息传到保卫处时，整个处里都沸腾了。

王文章难得地露出笑容："

真没想到，张书记这么支持我们的工作。

"

郑国涛立即部署下一步工作："

雨柱，抓紧时间制定招录方案。

22o个人的招录工作量大，你要做好充分准备。

王处长，面试环节你要严格把关。

"

"

明白。

"

王文章应道，"

我会制定详细的面试流程和评分标准。

"

何雨柱激动地说："

处长放心，我一定把这项工作做好！

"

当晚回到四合院，何雨柱迫不及待地把这个好消息告诉了林默。

"

默哥，22o个编制全批了！

张书记亲自拍板的！

"

何雨柱兴奋地说。

林默也露出欣慰的笑容："

这下保卫处的架子总算能搭起来了。

不过接下来你们的任务更重了，22o个新人的培训可不是小事。

"

"

我知道。

"

何雨柱郑重地点头，"

老团长